우선 근태 관리에 관한 것은 노무사에게 직접 질문을 하길 바랍니다. 이는 법으로 강하게 규정이 되어 있는 것입니다. 이에 따라서 전문가 질문을 하길 바랍니다. 이후 내용은 회사를 운영하는 입장에서 물어보는 이야기입니다. 이런 점을 참고를 하세요.
우선 본인은 야간 일을 하지 않으며 비번을 받으려고 하는 것은 문제가 되는 것입니다. 이는 다른 사람에게 차별이 되는 행위로 이에 대해서 벨런스를 맞추는 것이 회사를 운영하고 사람을 관리하는 것이 중요합니다. 물론 이는 노무법에 문제가 될 수 있으니 노무사에게 상담을 받으세요.
야간일을 하지 않고 휴일을 다 받으려고 하는 것은 현실적으로 월급에서 제외를 하고 휴가를 주던가 아니면 월급은 유지를 하고 휴가를 주지 않거나 입니다. 이에 대해서는 노동은 시간의 대가를 받는 것으로 일을 하지 않으면 적게 받는 것입니다.