회사에서 너무 과도한 업무를 시키면 어떻게 하시나요?

Question

회사에서 제가 처리하기에 제 업무 수준을 한참 넘어선

그런 업무를 시키게 되면 혹시 어떤 식으로 응대를 해야 하나요?

어느 정도 어필을 해봐야 할까요?

Answer 1

회사에서 과도한 업무를 본인에게 줬다면 일단은 시작을 하고

동시에 이 업무가 너무 과도해서

혼자 하면 정해진 기간에 끝낼 수 없다는 점을

계속해서 알려야 할 것 같습니다.

Answer 2

제 수준을 넘는 업무를 받으면 일단 심장부터 덜컥 내려앉죠!

이럴 땐 "아싸, 대박!" 하고 엄청나게 신나는 표정으로

"부장님, 저 드디어 퇴사 선물 주시는 건가요?" 라며 너스레를 떨어봐요

내 능력을 숨기지 말고 "이거 처리하다가 회사 서버가 통째로 날아갈 수도 있는데

괜찮으시겠어요?" 라고 아주 진지하게 물어보는 게 좋아요

사고 치기전에 미리 빽빽하게 SOS를 쳐서 팀장님을 제 업무에 강제로 강제 소환시키는 게

최고의 생존 비법이랍니다

Answer 3

안녕하세요

직무 범위를 벗어나거나 현 역량으로 즉시 해결하기 어려운 과제가 부여되었다면 감정적인 거절보다는 현재 업무의 우선순위와 실질적으로 발생하는 병목 현상을 데이터나 일정 기준으로 구체화하여 명확히 정리해야 합니다 이후 상급자와 1:1 면담을 요청하여 프로젝트의 목표치 조율 추가 인력 및 교육 배정 혹은 기존 보유 업무의 일시적 후순위 배치 등 실질적인 대안을 제시하며 솔직하게 논의하는 것이 안전합니다.이를 위해 본인이 현재 담당 중인 리스트와 해당 과제 수행 시 예상되는 위험 요소를 문서화해 피력함으로써 성의와 전문성을 동시에 입증할 수 있습니다. 무조건적인 수용이나 무책임한 거부 대신 성공적인 결과를 내기 위해 어떤 자원이나 조건 조율이 필요한가라는 문제 해결 관점으로 접근하여 상급자가 현실적인 판단을 내릴 수 있도록 가이드를 제공해 보시는 것을 추천합니다