삼성전자 성과급이 5억이 넘는데도 노조가 거부한 이유, 뭘까요?

Question

삼성전자 성과급이 5억이 넘는데도 노조가 거부한 이유, 뭘까요?

삼성전자가 역대급 실적에 성과급 5.4억 원을 제안했지만 노조는 거부하고 총파업을 예고했습니다. 성과급 5억이면 충분하다고 보시나요, 아니면 노조 요구가 이해되시나요?

Answer 1

노조가 요구하는 핵심은 일회성 지급액 크기보다 성과급 지급 구조입니다. 성과급 상한을 폐지하고 영업이익 등 실적에 연동해서 성과급을 지급하는 제도 도입을 요구하고 있는 것입니다. 실적이 좋을 때 성과급이 더 늘어날 수 있도록 지급 기준을 바꾸자는 것입니다.