초단시간근로자 단시간근로자 혼재시 실업급여
2021.1~2022.4 는 초단시간근로자로 일하였고
2022.7~2022.9 단시간근로자로 일하고 있는데
초단시간근로자로 일한건 고용, 산재보험 가입되었었고
단시간 근로자로 일하는거는 4대보험 모두 가입되어있는데 제가 9월에 계약끝나고 실업급여를 신청하려고 보니 피보험단위기간이 18개월 내 180일 이상이라고 하더라고요. 근데 초단시간근로자는 24개월 내라고 들었는데 이 경우에는 (10월에 실업급여 신청한다고 하면) 24개월 내로 계산해야하나요 18개월 내로 계산해야하나요?
18개월 내로 하면 2021.1월,2월,3월이 합산이 안돼서 180일 충족이 안되더라고요
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
최종 이직 당시 1주 소정근로시간이 15시간 미만이고, 1주 소정근로일수가 2일 이하인 근로자로 근로하였어야 이직일 이전 24개월을 기준으로 피보험단위기간을 통산할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.
질문자님의 경우 퇴직일 기준 18개월 안에 피보험단위기간 180일을 충족하여야 될 것 같습니다. 감사합니다.
