회사에서 자격증 취득하게 되면 성과평가 시 반영해 주나요??

Question

회사에서 팀을 옮긴지 4년 정도 됐는데,

새로운 팀에 적응을 하려고 업무에 도움이 되는 자격증은 매년 1개씩 취득을 했는데..

성과평가에 점수 반영을 해준건지 평가 결과도 그리 좋지는 않은 듯 한데요..

다른 분들은 어떤가요???

Answer 1

안녕하세요. 질문에 대해 답변드려요.

회사에서 필요한 자격증을 취득하면 당연히 성과에 반영됩니다. 다만 자격증을 취득하고 회사에 자격증 취득사실을 전달해야 합니다. 그래야 성과에 반영되니 참고하시길 바라겠습니다.

Answer 2

자격증 취득이 성과평가에 반영되는 경우도 있지만 꼭 그렇지 않은 곳도 있어요.

회사마다 인사정책이 다르니까요. 새 팀 적응을 위해 자격증을 꾸준히 따셨다니 정말 열심히 하셨네요.

평가가 좋지 않다고 느끼셨다면, 아마도 자격증만으로는 평가에 충분히 반영되지 않았을 수도 있어요.

다른 분들도 비슷한 경험을 하시는 분들이 계시긴 한데,

결국 회사의 평가 기준에 따라 달라지는 것 같아요.

앞으로는 자격증뿐만 아니라 업무 성과도 함께 보여주는 게 좋을 것 같네요.

Answer 3

회사에 따라서 다를것 같습니다.

저희 회사의 경우에는 직무별로 성과에 반영이 되는 자격증이 정해져 있습니다.

개발부, 경리부, 인사부, 총무보, 현장 등의 각각의 직무에 해당하는 자격증이 정해져있습니다.

그리고 그 자격증을 취득했을경우에만, 인사고과에 반영이 됩니다.

저희 회사도 성과로의 반영은 아니고, 인사고과에 반영이 됩니다.

그렇기 때문에, 자격증취득이 곧 연봉의 인상으로 직결되지는 않지만,

그것에 긍정적인 영향을 주는것은 확실합니다.

질문자님도 회사에 한번 물어보시는게 좋을것 같습니다.

물론 자기개발을 위해서 계속해서 자격증에 도전하는게 좋을것 같습니다. 하지만, 인사고과에 영향을

주지도 않는것을 계속해서 도전하시기 보다는, 인사고과에 반영이 되는 자격증을 따시는게

아무래도 회사안에서의 미래를 위해서 더 좋다고 생각합니다.

Answer 4

회사 생활을 하다보면 본인 업무를 얼마나 잘하는가를 성과 평가에

반영을 합니다 그리고 특히 회사에서 업무에 도움이 되는 자격증을 취득한다면

성과 평가에 후한 점수를 받을수 있습니다 그리고 회사마다 어떤 자격증 같은 경우에는

평정에 추가 점수를 주는 회사도 있는것 같아요

Answer 5

반영해주는 경우도 있고, 이에 대한 포상금을 주면서 독려하는 곳도 많습니다. 일시적으로 상금을 지급해서 되려 좋더군요!!!!