회사 cctv 수시 감시... 괜찮은가요?

Question

3pl 물류센터 근무중인데

본사 ㅡcjㅡ저희 회사 이런식인데

관리하는 cj측 사무실에서 공공연하게 1,cctv를 본다고 들었는데

평소 계속 감시성으로 보는거 법적으로 문제안되는건가요?

그런거 노동부에 문제삼을수있는거라고 당당하게 말하고 싶은데 어떤가요?

2.저희 직원이 뭔가 잘못했을때 cj직원이 그직원에게 다이렉틀ㆍ 와서 지랄해도되는건가요?

지희쪽 팀장에게 얘기해야되는걸로 알고 있는데 이것도 문제 되는건지 알고싶습니다

Answer 1

CCTV는 주목적은 보안이나 안전에 관련된 것이지 감시용으로 이용하는 것은 불법에 해당합니다. 본사 직원이 협력사 직원에게 다이렉트로 지랄하는 것은 갑질에 해당합니다. 여기는 일반인들이 답변하기 때문에 정확한 답변 받기 어렵습니다. 해당 질문을 다시 작성해서 토픽을 회사생활로 하지 말고 별도창 맨밑 직접선택 클릭 후 전문가 좌측에 고용노동 클릭 후 우측에 직장내괴롭힘으로 질문하면 전문가님들이 답변을 주십니다.

Answer 2

근무자를 감시하는건 잘못된 행위입니다

보안이나 안전사고를 대비해 감시하는 건 문제없지만 인권침해이기때문에 충분히 이의제기할 수 있어요

Answer 3

CCTV는 안전과 보안 목적이라면 합법이지만, 근무자를 상시 감시하는 용도로 활용하면 근로자 인권 침해 소지가 있어 문제제기가 가능합니다. 노동부 진정도 가능하며 설치 목적, 위치 고지 여부가 중요합니다. 또한 원청 직원이 지시, 질책하는 것은 하청 구조상 부적절합니다.