복지정책의 제원 마련은 기업을 키워내서 많은고용과 세수 확보가 필요한데

국가의 복지정책은 어려운분들한테는 한줄기 빛과 같은 희망이다 그러나 복지제원은 한게가 명확하다 제원 마련의 가장좋은점은 기업들을 많이 만들어 고용을 늘리고 수출산업을 성장시키는 것인데 복지는 늘리고 기업은 죽이는 구조는 대한민국을 망하게 하는것이다 노란봉투법

3개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.

    국가 복지정책은 사회적 약자에게 꼭 필요한 지원으로 희망을 주지만, 재원 마련에는 한계가 있으니 경제 활성화와 기업 성장도 함께 고려해야 합니다. 기업들이 활발히 성장하고 고용과 수출이 늘어나야 복지 재원의 안정적 확보와 경제 활력 모두 이룰 수 있는데, 복지 확대만 추구하며 기업 환경이 악화되면 경제 전반에 부정적 영향을 줄 수 있다는 우려가 있습니다. 노란봉투법(노동자 사측 참여 및 노동권 강화)과 같은 노동정책도 기업과 근로자 간 균형을 모색하되, 기업 활동을 지나치게 위축시키지 않는 방향으로 논의가 필요하겠지요.

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  • 안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.

    질문해주신 노랑봉투법에 대한 내용입니다.

    어느 한 쪽이 더 잘되어야 하는 것 보다는

    노사간에 모두 잘 되는 방향으로 정책이 만들어져야 할 것입니다.

  • 안녕하세요. 김명주 경제전문가입니다.

    복지 재원을 기업 성장과 고용 확대를 통해 확보하는 것은 중요한 축이지만, 경기 변동에 따라 세수가 흔들릴 수 있어 그것만으로는 안정적인 재원 구조를 만들기 어렵습니다.
    그래서 현실적인 정책은 성장 기반을 키우는 동시에 조세 체계 정비, 지출 구조조정, 사회보험 확대 등을 병행해 재원을 다각화하는 방식으로 설계됩니다.
    결국 핵심은 기업 성장과 분배 정책을 대립이 아니라 상호 보완 구조로 운영하는 것입니다.