스톡옵션은 정확히 무슨 의미의 용어인가요?
안녕하세요? 스톡옵션이란 말로 성과급을 준다고 하는데요~ 현금이 아니라 주식이던데요~ 그럼 스톡옵션이란 정확히 무슨 의미의 용어인건가요?
안녕하세요. 소재남 경제전문가입니다.
스톡옵션은 경영진, 임직원 등에게 기업경영, 업무에 동기부여를 주기 위해 자사주식 등을 일정한 가격에 매수할 수 있는 권리를 부여하는 옵션입니다. 결과적으로 경영진이나 임직원에게 근로 의욕을 고취하고 우수한 인력을 확보하기 위한 제도라고 이해하시면 됩니다.
참고부탁드립니다. 감사합니다.
2명 평가스톡옵션의 정식 명칭은 ‘주식매수선택권‘이며 주식을 매수할지 말지를 선택할 수 있는 권리입니다.
의무가 아닌 권리이기 때문에 행사를 안 하는 것도 가능하고, 옵션을 행사하여 주식을 매수하기 전까지는 지분을 갖고 있는 주주로 볼 수 없다고 합니다.
회사는 현금의 지출이 없이 직원에게 보상을 제공할 수 있고 스톡옵션을 부여받은 사람은 회사가 성장할수록 이후 받을 수 있는 금액이 커지기 때문에 빠르게 성장하는 회사에서 동기부여 차원에서 많이 부여되는 보상 방식입니다.
안녕하세요. 신동진 경제전문가입니다.
기업이 임직원에게 일정 기간이 지난 후에도 일정수량의 주식을 일정한 가격으로 살 수 있는 권한을 인정해 영업이익 확대나 상장 등으로 주식값이 오르면 그 차익을 볼 수 있게 하는 보상제도로 주식매수 선택권이라고도 합니다.
안녕하세요. 안동주 경제전문가입니다.
아시는 대로 스톡은 주식이고, 옵션은 권리입니다. 보통 회사에 크게 기여한 임직원에게 회사주식을 얼마에 살수 있는 권리를 주는데 이게 스톡옵션입니다. 나중에 회사가 잘돼서 주가가 많이 오르면 옵션(권리)행사해서 주식 싸게사서 돈도 많이 버는 것입니다.
안녕하세요. 임진우 경제전문가입니다.
스톡옵션을 풀어서 설명하면
스톡(주식)을 특정 가격에 살 수 있는 옵션(선택권)을 부여한다는 것입니다.
가령 현재 삼성전자 주식이 8만원에 거래되고 있다고 가정합시다.
그리고 성과가 우수한 임원에게 4만원으로 1만주 살 수 있는 권리를 부여했다고 생각해볼게요.
지금 바로 권리를 행사하면 본인 돈 4억원을 들여 만주를 매입하고 시장에 8만원에 매도하면 4억원의 양도차익이 발생합니다.(물론 세금도 나옵니다..)
이렇듯 금전을 바로 주는 것이 아니라 주식을 살 권리, 시장에서 거래되는 가격보다 더 낮은 가격에서 살 권리를 부여하는 것입니다.
그런데 만약 이 옵션을 지금 행사하지 않고, 향후에 주가가 더 올랐을 떄 행사하면 차익은 더 커지겠죠.
반대로 지금 행사하고 있지 않다가 나중에 주가가 급락해서 4만원 밑으로 내려가게 되면 이 옵션을 행사할
필요가 없어지게 됩니다.
따라서 스톡옵션은 일반적으로 향후 성장성이 큰 기업(스타트업 등)에서 주로 활용이 된다고 보시면 됩니다.
안녕하세요. 이상열 경제전문가입니다.
스톡옵션(Stock Option)은 특정 기간 내에 일정한 가격으로 회사의 주식을 구매할 수 있는 권리를 말합니다.
일반적으로 기업에서 직원에게 보상이나 인센티브로 제공됩니다.
스톡옵션의 핵심은 주가가 오를 경우, 직원이 낮은 가격에 주식을 구매하여 차익을 실현할 수 있다는 점입니다.
이는 직원의 동기 부여와 기업의 성장에 기여할 수 있는 장치로 활용됩니다.
스톡옵션은 아직 초창기인 기업이나 스타트업이 직원들에게 많은 보수를 줄 수 없는 대신, 회사가 성장하면 보상받을 수 있도록 주식을 주거나 주식을 매수할 수 있는 권리를 주는 것을 의미합니다.
안녕하세요. 정진우 경제전문가입니다.
스톡옵션은 회사가 직원에게 주식을 일정 가격에 살 수 있는 권리를 주는 것입니다. 직원은 회사 주식을 나중에 더 비싸게 팔아서 이익을 낼 수 있습니다. 주식이 오르면 직원도 돈을 벌 수 있으니 열심히 일하게 됩니다. 그래서 스톡옵션은 성과급 대신 주는 보상 방법입니다.
안녕하세요. 김승훈 경제전문가입니다.
주식을 특정 가격에 살 수 있는 권리입니다.
보통은 임직원들을 오래 재직시키기 위해 복지 개념으로 주고 있으며, 시장가보다 싸게 주식을 특정 시점에 살 수 있게 함에 따라 1) 오래 재직하고, 2) 재직하는 동안 회사에 성과를 내야 너도 많이 벌어갈 수 있어 라는 의미를 내포하고 있습니다.
실제로 회사가 성장해야 많은 차액을 남길 수 있기도 합니다.
답변이 도움이 되셨다면 좋아요 부탁 드립니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
주식매수선택권이라고 하며, 회사가 임직원들의 근로 의욕을 제고하고, 우수 인력의 확보를 통해 기술 혁신 및 생산성 향상을 위해서 임직원 등에게 자사의 주식을 미리 정해진 가격에 따라 일정 기간 내 매수할 수 있도록 권리를 부여하는 것을 말합니다.
스톡옵션은 회사가 임직원에게 일정 기간 동안 일정 가격에 자사의 주식을 구매할 수 있는 권리를 부여하는 제도입니다.
이는 임직원의 성과를 보상하고 회사의 성장에 대한 관심을 높이기 위해 제공됩니다.
임직원은 주가가 행사 가격보다 높아졌을 때 주식을 저렴하게 사서 시장 가격에 팔아 이익을 얻을 수 있습니다.
이렇게 스톡옵션은 현금 보너스 대신 주식으로 성과를 보상하며, 임직원의 장기적인 회사 기여를 유도합니다.
안녕하세요. 김윤식 경제전문가입니다.
스톡옵션은 기업이 임직원에서 해당 기업의 주식을 정해진 가격에 살수 있는 권리를 부여한 옵션입니다. 따라서 임직원은 향후 자기자신이 매수할수 있는 가격 옵션 대비 주가가 올라갈 경우 스톡옵션을 행사해 그 차익을 얻을 수 있습니다.
안녕하세요.
스톡옵션이란 임직원들에게 일정기간이 지난 후에 자기회사의 주식을 약정당시의 가격으로 살 수 있는 자격을 부여하는 제도 입니다. 즉, 주식가격이 오르더라도 싼값으로 살 수 있도록 보장해 줌으로써 근로의욕을 높이는 일종의 보상제도로 볼 수 있습니다.
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 스톡옵션에 대한 내용입니다.
스톡옵션은 회사가 임원과 직원들에게 일정 수량의 자사 주식을
살 수 있는 권리는 주는 제도로
주로 근로자들의 의욕을 독볻우거나 우수한 인력을 확보하기 위한 수단으로 활용됩니다.