외국인 근로자 산재처리관련 질문 합니다.

안녕하세요, 아주노무법인 김재명 노무사입니다.

우선 산재 신청은 회사의 동의나 승인여부와 관계없이 근로자가 진행할 수 있습니다.

다만, 근로자는 왜 사용자가 도장을 찍어주지 않았는지에 대하여 소명을 해야 합니다.

그리고 산재신청이 접수된 이후 근로복지공단이 회사의 의견을 묻는 절차를 거칩니다.

이 때, 주요 질문은

-업무수행중 발생하였는지

-목격자가 있는지

-평상 시 업무가 허리에 부담을 주는지(작업별 자세, 취급하는 물품의 무게, 반복정도 등)

등이 있습니다.

이 때, 회사에서 사실관계 그대로 의견서를 작성해서 제출하시면 되겠습니다.