고민상담
수직적인 회사에서 자기의견 낼 수있는 현실적인 방법이 없을까여
회사 분위기가 요새 유독 너무 수직적이라 의견을 내기에도 어려워요 이런 조직에서 자기의견 낼 수있는 현실적인 방법이 없을까여??
7개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 빛나라 하리 입니다.
회사 생활을 하다보면 자신의 의견을 제시하기는 참 힘든 경향이 높습니다.
그렇다라면
자신의 목소리를 내어 자신의 의견을 제시하고 싶다 라면
상대의 이야기를 잘 경청하여 들어보고 최대한. 상대의 의견을 잘 수렴하여 상대의 의견과 내 의견을 종합하여 보고
상대의 좋은 의견과 내 의견을 조합하여 서는 이렇고, 후는 이렇다 라며 원인과 결과는 잘 제시하여 전달하는
부분이 필요로 하겠습니다.
수직적인 직장 내에서는 특히 자신의 의견을 내기가 쉽지는 않습니다. 하지만 그런 문화 속에서 자신의 의견을 잘 피력 하는 방법은 우선 상대방의 의견에 대한 존중과 이해를 보여주는 것이 병행 되야 할 것으로 보입니다. 자신의 의견을 먼저 주장 하는 것 보다는 상대의 의견을 듣고 존중하는 자세는 자신의 주장을 더 효과적으로 만들 수 있습니다. 또한 말 하는 타이밍과 객관적인 태도도 중요 한것 같습니다. 다른 사람들과의 회의 같은 시간에는 특히 적절한 시간을 봐서 대화에 참여 하고 자기 주장을 할 때는 객관적인 근거와 사실을 바탕으로 주장하는 것이 중요합니다.
안녕하세요 충분히 공감되네요 수직적인 회사에서는 자신의 의견이 내는것이어렵죠 이때까지 그렇게 수십년 지내온 세월이있고 아직도 그런 사고를 가진 임원들이 있기에 변하는건 어렵다고 봅니다. 그럼에도 불구하고 의견을 내고싶다면 가까운 상사에게 먼저 상담을 해보시는것을 추천드립니다
수직적인 분위기에서 직원들이 자기의견을 내기가 쉽진 않을수있습니다.
하지만 이역시 사람이 하는일이기에 먼저 결정권이 있는 윗사람들의 마음을 얻는 전략이 좋을 것 같습니다.
의견을 낼때도 부정적인 것만 말한다는 인상을 주기보다는 협조적이면서도 다양한 안건을 내는듯한 인상을 심어주면서 분위기를 누그려뜨릴수있다면 좋을것 같은데요.
조직생활은 정말 어딜가나 힘든것같아요.
수직적인 회사에서 자기의견을 낼수있는 현실적인 방법이 없지는 않죠.
아마 상급자들이 기분이 안좋아 질수도있는부분이고 그럼 불이익을 받을수있을까봐 모두 할말은 많은데 조용히 있는것일건데요.
용기를 내시고 그만두게 되도 할말을 해야겠다는 마음가짐을 하면 용기가 나지않을까요?
회식등에 분위기가 좋은시점에서 살살 말을 꺼내보는것도 방법일것이고요.
수직적 조직에서도 의견을 내는 방법으로 먼저 작은 단위, 구체적 사실 중심으로 접근하세요. 예를 들어 보고서나 이메일로 자료를 준비해 '이런 데이터를 기반으로 이렇게 해보면 좋겠습니다 '처럼 객관적 근거 중심으로 제안하면 거부감이 적습니다. 또한 상사가 편한 시간이나 1:1면담을 활용하세요.