헬스장 트레이너 근로자성 판단기준은 무엇인가요?
대법원 판례에 의한 11가지 정도가 있는 것으로 알고 있습니다. 헬스장 트레이너도 대법원 판례의 기준에 적용을 받을 텐데 구체적으로, 실제로는 어떤 자료들을 보고 근로자성을 판단 할까요? ex) 업무일지 등
