의견이 맞지 않을 때 어떻게 조율하면 좋나요?

Question

회사에서 의견이 일치하지 않아 상사나 동료와 언쟁을 조금씩 하게 되는 경우가 있는데 이 경우에 서로 빈정이 조금 상하는 경우가 있어요. 서로의 의견이 맞지 않는 경우 어떻게 감정이 상하지 않고 의견조율을 할까요?

Answer 1

안녕하세요, 빛나라 하리 입니다.

의견이 맞지 않음이 큰 이유는

내 의견이 주장이 세기 때문 입니다.

상대와 의견을 조율 함에 있어서 가장 중요한 것은 '

내 의견에 대한 주장을 내세움 보다는

상대가 하는 이야기를 귀 기울여 경청을 하고 상대의 의견을 배려하고 존중하고 상대의 마음을 이해하고

상대의 감정을 공감하며 의견을 조율하는 것이 중요 하겠습니다.

Answer 2

네, 의견이 맞지 않을 때는 먼저 상대방의 말을 잘 들어주고 이해하려는 태도를 가지는 게 중요하며,

감정을 상하지 않도록 존중하는 마음을 갖고 차분하게 자신의 생각을 전달하는 것이 좋고,

서로의 차이점을 인정하면서 공통점을 찾거나 타협점을 모색하는 것도 좋은 방법입니다,

그리고 중요한 건 감정을 배제하고 문제 해결에 집중하는 태도이며,

상대방의 입장을 이해하려는 노력을 계속하면 자연스럽게 감정이 상하는 일도 줄어들고 원활한 의견 조율이 가능하니,

항상 서로를 배려하는 마음이 가장 큰 힘이 된다는 걸 잊지 않으셨으면 좋겠습니다.

Answer 3

회사의 목적이 경제적인 수익을 창출하는 것이라는 것에는 동의할 겁니다.

회사에서 유일한 선택의 기준입니다.

서로 의견이 다르더라도, 회사의 목적에 더 부합하는 것을 선택하는 것이 편할 거 같습니다.