고민상담

아파서 근무 못하겠다고 이야기했는데 진단서 가져오라네요 가져가야되나요?

학원 강사일 하고있습니다.

건강검진 때 간수치도 안좋고 최근들어 근육통 같은 마비증상이 밤에 다리에 자주 있어서 일을 쉬려고 이야길 드렸더니 학원 사정도 있고 그렇다면서 아픈건 진단서 가져오라네요. 최소 한달 전에는 이야기 해야된다고 해서 이야기 한 상태인데 계속 잡으려는 원장 무시하고 한달 뒤 퇴사해도 되는건가요

3개의 답변이 있어요!

  • 아파서 근무를 못 하겠다 라고 이야기를 전달 했는데

    진단서를 가져오라 한 이유는

    정말 아파서 일을 못하는 건지 파악하기 위함이고,

    그 다음은 진단서를 제출을 해야만 본인의 월급의 삭감이 되지 않는 부분이 있기 때문 입니다.

    본인이 무작정 쉬게 되면 감사가 나올 때 왜 이 학원 강사가 자리를 비웠는지에 대한 서류가 필요로 합니다.

    이러한 서류가 부족함이 발생하면 회사는 큰 타격을 입게 됩니다.

    원장이 본인을 잡는 이유는 아직 본인을 대체 할 직원이 구해지지 않아서 입니다.

    최대한 본인이 퇴사하는 날 전 까지 직원을 구하라고 말을 전달하고, 직원이 구해지면 인수인계를 하고

    퇴사를 하는 것이 좋겠습니다.

  • 질문해주신 아파서 근무 못하겠다고 하는 것에 대한 내용입니다.

    일단 퇴사를 결정하신 상태라면 궂이 원장에게 진단서를 보여주면서

    증명하지 않아도 될 것입니다.

    원장이 잡는다는 것에 법적인 구속력이 있지는 않을 것입니다.

  • 진짜 상황보니까 좀 애매하게 들리긴 하네요

    질문자님 입장에서보면 퇴사통보는 한달전에 했고 그게 법적으로 맞는거라서요

    원장이 계속 잡는다해서 안나갈 수 있는것은 아니에요

    그리고 아파서 쉬는 것에 대해서 진단서를 요구하는 것은 조금 과할 수 있는데 학원이 공식적으로 병가처리해주고 싶어할때는 진단서를 요구하는 경우가 있긴 해요

    다만 강사 계약이면 병가에 대한 규정 자체가 애매할 수 있어요

    진짜 몸이 안 좋으면 병원가서 진단서 끊는 것도 괜찮아요

    퇴사전까지 얽히는 말이 나온다면 진단서도 제출했고, 한달전에 퇴사 통보했다고 말씀하시는게 좋을듯 해요

    쓸데없이 감정소비하지말고 차분하게 정리하시는 것을 추천드리고 싶네요