새로운 팀장의 의욕을 저버려도 될까요?

Question

새부서 발령으로 저또한 의욕은 넘치지만 팀장의 의욕을 따라갈수없음을 소문을 통해알고있는데

어느정도까지 제가 맞춰드리는게 나을까요?

Answer 1

안녕하세요. 반딪불이처럼반짝거리는너의목걸이입니다.

팀장이 의욕적으로 이것저것 추진할때 팀원으로서 방해하지 않게 그냥 지켜보시면서

시키는 일만 잘 하세요

괜히 팀장의 의욕을 끊어내는 발언은 좋지 못합니다.

Answer 2

안녕하세요. 숭늉한사발입니다.

팀장과의 원활한 관계를 바라신다면 가능한 맞춰가야 합니다.

회사생활에 미련이 없다면야 대충 할 정도만 하면 되는데 팀장의 눈 밖에 난다면 회사생활은 어떡해서든 피곤해 집니다.

Answer 3

안녕하세요. 깜찍한손자손녀들너무나사랑합니다입니다.

의욕적으로 공격적인 업무추진에 대해 반하지 말고 동참하면서 최대한 동조하세요

그게 그 팀이 앞으로 나아갈수 있는 원동력이 됩니다.

Answer 4

안녕하세요. 느긋한돌고래111입니다.

어느정도까지는 맞춰주는게 좋지 않을까 싶습니다.

결국엔 같이 일해야하는 사람이기에 전혀 안따른다면 오히려 찍혀서 생활이 힘들어질수가 있을 것 같습니다.

Answer 5

안녕하세요. 깜찍한가젤254입니다. 본인이 가능한 만큼요 의욕이 없는것 보다는 있는편이 그래도 좋지만 뭐든지 적당한게 어렵죠 원래