고민상담
오늘도빛나는밤에밤하늘의별똥별
제 지인이 여자나이 31살 이고 신입으로 지원하려합니다 급해요!! 제발
합니다 급해요
오늘 12시까지고
제 회사 여동기 나이가 31살 경력 4년 정도인데 신입으로 지원해도 무리가 없을까요?
경력 깎고 들어갈 수 있나요?
4개의 답변이 있어요!
31살에 신입으로 지원하는 것 자체는 전혀 문제가 되지 않으며 실제로 이직이나 진로 변경으로 신입 지원하는 경우도 꽤 있습니다. 다만 경력이 4년 정도 있다면 회사에서 왜 신입으로 지원했는지에 대한 이유를 분명히 설명하는 것이 중요합니다.
서른한살정도면 요즘은 신입으로 들어가기에 그렇게 늦은 나이도 아니라고 봐요 글고 경력이 사년이나 있으니 그걸 아예 숨기기보다는 오히려 잘 활용해서 실무에 바로 투입될수있다는 점을 어필하는게 어떨까 싶습니다만 정 본인이 원한다면야 경력을 깎고 들어가는거야 본인 자유긴한데 면접관이 보기에는 그 공백기를 물어볼수도있으니 대비를 잘해야할겁니다.
제 생각에는 31살이라도 신입 지원 자체는 가능하지만, 회사마다 나이·경력 기준이 달라 불리할 수는 있습니다.
경력 4년이면 보통 경력직이 더 유리하지만, 업종 전환이나 직무 변경이면 신입 지원도 현실적입니다.
이력서에는 경력을 완전히 숨기기보다, 지원 직무와 연결되는 경험으로 자연스럽게 정리하는 것이 좋습니다.
급하다면 일단 지원하고, 면접에서 “초기부터 배우고 싶다”는 명확한 이유를 준비하는 게 중요합니다.
지인분이 31살이시고, 경력이 4년 정도 있으신데 신입으로 지원할 수 있을지 궁금하신 거죠? 나이나 경력 때문에 신입 지원이 아예 불가능한 건 아니에요. 실제로 30대 초반에 신입으로 입사하는 분들도 종종 있습니다.
다만, 지원할 회사나 업계마다 분위기가 조금씩 달라서, 어떤 곳은 신입에게도 나이 제한을 두기도 합니다. 또, 이미 4년 정도 경력이 있다면 그 부분을 완전히 숨기거나 경력을 '깎아서' 지원하는 건 솔직히 추천드리고 싶지 않아요. 이력에 공백이 생기는 부분이나, 왜 경력을 살리지 않고 신입으로 지원하는지 면접에서 질문받을 수 있습니다.
만약 그동안 쌓은 경력이 지원하는 일과 전혀 관련이 없다면, 경력 자체를 꼭 강조하지 않아도 괜찮을 수 있지만, 경력 사항을 속이거나 뺄 경우 추후 문제가 될 수도 있어요. 솔직하게 경력은 밝히고, 왜 신입으로 다시 시작하려는지 설득력 있게 설명해 주는 게 가장 좋습니다.
오늘 12시가 마감이라면, 너무 고민만 하시기보다는 지원 먼저 하시고, 자기소개서나 면접에서 이런 부분을 잘 설명하시는 게 중요할 것 같아요. 힘내세요!