직장 내 괴롭힘 신고의 범위는 어떻게 될까요?

Question

평소 회사에서 또라X로 유명한 사람이 한명 있습니다. 나이는 50대 정도 되는데 직원들에게 욕까지는 아니지만 수시로 막말을 하고 고성을 지르기도 해서 일종의 왕따를 당하는 사람이 한명 있는데 제가 직접적으로 피해를 보지는 않았지만 같은 사무실에 있다는 것 자체가 아주 고역입니다. 그러던 중, 제 직장동료 1명이 사소한 일로 트집이 잡혀 그 유명한 사람에게 하루종일 갈굼을 당했는데 현재 직장내괴롭힘으로 신고를 고려중입니다. 위 행위가 직장내 괴롭힘으로 신고대상이 될까요?

Answer 1

안녕하세요~석산화입니다~

반복적인 막말 고성 모욕감 주는 언행 지속적 트집 잡기 집단 따돌림 정당한 이유 없는 업무 배제 등도 포함됩니다. 질문에 나온 반복적 막말 고성 트집 잡기 등은 직장 내 괴롭힘 신고 대상에 해당할 수 있습니다.

Answer 2

그 행위는 직장 내 괴롭힘 신고 대상이 될 가능성이 매우 높아요. 막말, 고성, 하루 종일 갈구는 것은 폭언이자 업무상 적정 범위를 넘는 행위로, 정신적 고통과 근무 환경 악화를 유발합니다. 피해자뿐 아니라 누구든 신고할 수 있어요.