고민상담
앵그리버드
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한국의 대부분기업들은 저출산아 심화되는 십몇년후에도 근로자를 쥐어짜기만 하겠죠?
정부도 그렇지만 우리나라 대부분 기업들도 장기적인관점보다는 앞만 보느라 저출산으로 일할 사람이 줄어들어도 근로자들을 위하기 보다는 외노자를 데려오거나 쥐어짜면서 근로환경은 나빠지기만 하겠죠? 대기업이나 공무원들은 몰라도 중소기업은 그럴거 같아서요
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맞습니다. 많은 기업들이 구조적 대응보다는 단기적 비용 절감에 집중하면서 저출산에 따른 인력난도 외국인 노동자나 임시인력으로 넘기려는 경향이 강합니다. 장기적 관점에서 근로환경 개선과 생산성 향상이 병행되지 않으면 인구 감소 이후 더 큰 위기에 직면할 수 있습니다.
지금볼때는 일부 대기업이랑 공기업정도만 빼고 많은 중소기업은 인력난이 심해져도 임금 복지 보다 외국인 노동자 의존하고 기존 인력 과중으로 대응하실듯해요
그래서 구조적 변화보다는 버티기식 운영이죠
인구감소가 심화되면 노동자 협상력이 커지고 근로 환경 개선하거나 자동화 투자하지 않으면 생존이 어려울거에요
정부 규제완화나 외국인 노동자 정책도 병행되겠지만 결국 사람을 지키는 기업만 살아남는 구조일듯해요