권고사직에 관한 실업급여관련 입니다
제가 며칠 전 권고사직 통보를 받았습니다. 근무기간은 1년 3개월정도 되고 연차는 17.5개 남았고, 남은연차 다 쓰고 12월 말 까지 일해달라고 해서 연차를 다 쓰면 대략 12월 6일까지 근무인데 권고사직 사유는 이 회사랑 스타일이 안맞는다는 이유가 그거 땜에 거래처가 끊긴적도 있다 잔실수가 있었다는 이유였습니다. 인턴 신입이 들어왔는데 그친구는 계속 같이 갈거같고 겨울에 한가해지니 돈 많이 나가는 저를 겸사겸사 권고사직 하려는 느낌도 있는거같아 저도 갑작스러운 통보에 당황스러워서 글을 남깁니다…
궁금한 것은
1. 실업급여 받을 수 있는지
2. 며칠 전 팀장님이 연차 다 쓰고 퇴사날짜 알려달라는데(오늘 제가 연차 다 쓰고 12월 6일까지 다니겠다고 말하는거는 실급받는거에 문제없는지)
3. 이제 일하는게 3주 정도 남았는데 실급 얘기를 회사에 미리 말해야 할 것 같은데 언제쯤 말하는게 좋을지
4. 사직서는 언제써야 하는지 (실업급여 받을 때 서류를 어떤식으로 작성해야 하는지)
입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
권고사직으로 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 연차 다쓰고 퇴사하는 건 상관없습니다. 권고사직으로 회사에서 처리해줄지 확실하게 확인하는 게 좋습니다. 사직서는 안써도 되고 쓴다면 권고사직임을 명시하고 사본을 남겨두세요.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1.권고사직으로 고용관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능합니다.
2.연차휴가의 사용과 실업급여는 관계가 없습니다.
3.이직확인서 발급 요청은 퇴직 이후에도 가능합니다.
4.사직서는 퇴사 전이라면 언제든 제출하더라도 무방합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
권고사직이면서 그 이전 고용보험 180일 이상 가입 시 실업급여 수급이 가능합니다.
권고사직으로 근로관계 종료시 가능합니다.
퇴사일 이전 일주일 이내에 말하는 것이 좋습니다.
3번 답변으로 갈음합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
권고사직으로 처리된다면 실업급여 수급이 가능합니다.
네 연차를 소진하고 퇴사하더라도 권고사직으로 처리된다면 실업급여를 받는데 문제는 없습니다.
퇴사전까지만 이야기를 하시면 될 것 같습니다.
실업급여 신청에 있어 사직서는 필요하지 않습니다. 회사에서 4대보험 상실신고와 이직확인서 접수시
퇴사사유를 권고사직으로 기재한다면 질문자님은 별도 서류준비 없이 실업급여 신청이 가능합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.
말씀하신 사유는 실업급여 수급 요건에 해당한다고 판단됩니다. 다만 권고사직으로 퇴사함을 회사와 명확히 해두시고 증빙자료도 권고사직합의서 작성을 하시기 바랍니다. 사직 일주일 전 정도부터 하시면 좋을 듯 합니다. 감사합니다.
