장애인 일자리에서 일한 경력이 사회복지사 경력과 호봉에 영향을 주나요 ?

Question

장애인 일자리에서 (2년 근무)를 하고 나서 정직원(사회복지사)이 됐습니다

근데 경력이 정직원이 된 후부터 인정이 되서 지금 6 호봉으로 밖에 해당이 된다고 해서 월급 문제가 있는 상황입니다

장애인 일자리도 생산직이 아니라 복지 시설 근무라서 인정이 될거 같은데 되는지 알고싶고 확실히 회사에 말하려면 관련 법률도 필요합니다

회사에서는 잘 모르겠다고 관련된걸 찾아오라는 상황입니다 아무리 찾아도 관련된게 나오지 않아요

도와주세요

Answer 1

안녕하세요. 박봉균 사회복지사입니다.

보건복지부 사회복지시설종류에 따르면 장애인지역사회재활시설, 장애인직업재활시설, 장애인의료재활시설, 장애인생산품판매시설도 장애인복지시설에 따릅니다. 따라서 사회복지사 자격증을 취득하시고 사회복지사로 근무하셨다면 100% 인정되십니다. 관련된 자료는 보건복지부에서 발간한 2025년 사회복지시설관리안내 살펴보시면됩니다. 경력인정내용이 안내되어있는 235쪽, pdf 상으로는 247페이지 확인해보시면됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 박경태 사회복지사입니다.

장애인 일자리에서의 경력이 사회복지사로서의 호봉에 영향을 미치는지에 대한 문제는 여러 요인에 따라 다를 수 있지만 일반적으로 사회복지사 호봉은 경력의 인정 여부에 따라 결정되며, 장애인 일자리에서의 경력도 일정 부분 인정될 수 있습니다.

사회복지사 호봉 산정 시 경력 인정 기준은 각 기관의 내규나 관련 법령에 따라 다를 수 있습니다. 보통은 사회복지 관련 분야에서의 경력이 인정됩니다. 따라서, 장애인 일자리에서의 근무가 복지 시설에서의 경험으로 인정될 가능성이 있습니다.

관련 법률에 대한 정보는 보건복지부의 사회복지사 자격 및 경력 인정에 관한 규정을 참고하시면 좋습니다. 또한, 각 지자체나 기관의 인사 규정에서도 경력 인정에 대한 내용을 확인할 수 있습니다. 회사와의 협의 시, 장애인 일자리에서의 경력을 인정해줄 수 있는 법적 근거를 제시해야 할 필요가 있습니다. 회사에서는 공증된 자료를 요구할 것입니다.

이를 위해 사회복지사 관련 법령이나 지침을 찾아서 제출하시는 것이 좋겠습니다. 만약 관련 법률이나 지침을 찾기 어렵다면, 보건복지부나 사회복지사협회에 문의하여 추가 정보를 요청할 수 있습니다.

그래서 저라면 사회복지사협회에 문의하고 일했던 해당 장애인 일자리에 문의해서 알아보시면 좋지 않을까 합니다. 정확한 경력 인정 여부와 호봉 조정에 대한 사항은 기관 내부의 규정이나 정책에 따라 달라질 수 있으므로, 관련 자료를 충분히 준비하여 회사와 논의하셨으면 합니다.

Answer 3

한국사회복지사협회 자격관리센터 해당 사항을 문의해보면 좋을 것 같습니다.

만약 장애인 일자리사업에서 직무가 사회복지사가 아니여서 그럴 수도 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 안장이 사회복지사입니다.

장애인 일자리 에서 근로계약서를 쓰고

근무했다 면 경력으로 인정되지 않을까요

정확도를 위해 근처 고용노동부 방문을

권합니다

화이팅 응원 할게요

Answer 5

안녕하세요. 황석제 사회복지사입니다.

안되요

회사에서안된다고하면안됩니다

그냥포기하는게나을수있으니

참고바랍니다.

Answer 6

안녕하세요. 박주영 사회복지사입니다.

직장에서 법률적 피해를 입고 있는 경우에는 고용노동부에서 지원해주는

법률 자문을 받아 해결하시는 것이 가장 효율적인 방법입니다.

참고하세요.

Answer 7

안녕하세요. 엄자영 사회복지사입니다.

질문하신 장애인 일자리에서 일한 경력이 사회 복자사 경력과 호봉에 영향을 주나에 대한 답변입니다.

아쉽게도 장애인 일자리에서 일한 경력이 호봉에 영향을 주지는 못하는 것으로

알려지과 있습니다.