팀장이라는 직책을 맡았습니다. 팀원들을 어떻게 이끌어 가야 할가요?

Question

제가 이번에 팀장으로 승진을 했습니다. 회사 입사후 10여년 만에 팀장을 하게 되었는데요. 우리 부서의 팀장으로써 앞으로 우리 팀원들을 잘 이끌어 가야 할듯 싶은데요. 어떻게 하면 팀원들이 팀장의 말을 잘 듣고 잘 따라 올까요?

Answer 1

팀장으로 승진되었다니 일단 정말 축하드립니다.

팀장으로써는 초심을 잃지 않고 열심히하고 팀원들과 자주 소통하시는게 좋을 것 같습니다.

Answer 2

사람들이 잘 따르게 하려면 과정이 투명해야 하는 것 같습니다. 팀장으로써 직원들의 업무 과정을 보고 억울함이나 불리함이 없게 만드는 것이 제일 중요한 것 같습니다. 잘하면 사람들 보는 앞에서 칭찬해주고, 못하면 사람들 없는 곳에서 지적하구요. 부당한 업무시키지 말고 칼퇴 시켜주고요. 그거면 요즘 회사원들은 잘 따를 겁니다. 참고로 회식도 자주 안하는 게 최고입니다.

Answer 3

안녕하세요 순박한콘도르66입니다

어떻게 하기보다는 지금껏하셨듯이 하셔요

팀장됐다고 어찌바꿔보고 어찌하는것보다

직책이바뀌어도 변함없는모습이 좋겠네요!

Answer 4

팀장으로 승진 축하드립니다 팀장으로 진급하신지 얼마되시지 않으셨으니깐 처음에는 권위적인 느낌보다는 친근한 느낌으로 팀원들을 이끌어가는게 좋을거 같습니다 성격좋은 팀장이라고 무조건 좋은건 아니더라고요 어느정도의 카리스마는 필요하다고 생각합니다 점차 연수가 올라가면서 조금은 권위적인 모습으로 차츰 업그레이드 하시면 좋다고 생각합니다