경력직 이직 연봉 협상 어느정도로 해야할까요?

Question

경력직으로 면졉 합격 후 연봉 협상만 남겨놓고 있는데

이전 직장에서는 300을 받았습니다.

하지만 직무는 같지만 취급하는 제품이 다른 회사입니다

예로 제약 사무 쪽에서 제약이 아닌 사무직..?

찾아보기에는 무조건 높여서 가라고 하는데 350 부르면 그 언저리로 협상 본다고 들었습니다.

붙기만 하면 좋아서 300받아도 좋기는한데 어떤게 바람직할까요?

Answer 1

안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~

일단 이직을 하셨는데 연봉 기준으로 계산을 하시는게 좋을거 같습니다.

그래도 경력직 이직이시면 최소 200이상은 이직 조건에 해당되는 결정을 하셔야 된다고 봅니다

Answer 2

월급 50만원 인상이면 연봉이 600만원이 오르는건데요.

상당히 무리하게 오르는게 아닌가싶기는 합니다.

한 30만원정도만 올라도 충분히 만족스럽지 않나 싶습니다.

Answer 3

안녕하세요

연봉협상 이라는게 스카웃이 아닌이상 본인이 높게 불러도 회사마다 금액 기준이 있기 때문에 어느정도는

정해지기 때문에 전직장 금액 수준이겠지만

그래도 조금 높게 해보세요

Answer 4

이직 연봉 협상 시 이전 300을 받으셨다면 비슷하게 맞추기 위해서는 그보다 높은 350정도는 부르셔야 320-340 정도에서 협상이 되실 수 있습니다 즉 경력을 인정받아 300에서 약 10% 인상이 적절하다 보여집니다