입사한지 5개월 넘었고, 연봉인상시기도 아닌데. 갑자기 원천징수영수증 제출하라네요.
설립년도 2년도 안 된 종합건설회사에 다니는 인테리어디자이너 설계부 차장 입니다. 각종 환경디자인을 하고 있습니다. (인사)관리부 총괄임원이 설계부 4명에게 야근,특근도 안하면서 연봉이 관리부 직원 4명 합친거보다 많이 받는다면서 툴툴거리는걸 3번 들음. 그로인해 너무 듣기 싫어서 저희는 다 깎고 들어왔습니다. 회사도 다 가깝고, 포괄임금제여서 야근이 없다하여 깎고 들어옴. 설계부 업무력에 대해 타부서,대표님께 칭찬도 듣고 인정도 받으면서 일하고 있음. 건축주,클라이언트들도 흡족해하며 자주 피드백 받음. 관리부는 인사,회계,세무 담당. 설계부는 인테리어디자인, 건축디자인, 건축학과 전공 직원들이며 환경디자인, 편집디자인, 공공디자인, 건축조감도, 인테리어디자인 담당.
전직장, 전전직장 원천징수영수증을 특정부서만 제출해서 내라는거 기분이 상했는데. 맞받아칠수가 없네요. 조언 좀 해주세요. ㅠ
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.
현재 이미 연봉이 결정되어 있고, 추가적인 연봉 협상 시기도 아님에도 원천징수 영수증이 필요한 이유에 대한 문의가 필요해 보입니다.
만일 정당한 이유가 없는 경우에 거절이 가능할 것으로 판단되며, 이를 이유로 징계 등으로 불이익 처분을 하는 경우 노동위원회 구제신청이 가능합니다.
감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
관리부에서 전직장 원천징수영수증을 특정 부서만 제출하라고 한 것에 대해, 해당 요청의 공식적인 이유를 확인하고, 회사 규정이나 법적 요구 사항에 맞는지 문의하는 것이 좋습니다. 또한, 업무 성과와 팀의 기여를 강조하며 소통하는 방식으로 상황을 대응하는 것이 적절합니다.
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