여기 대표 참 특이한데 내가 절못생각하는지

Question

내생각이 틀릴수는 있는데

그렇다고 많은 사람들 앞에서 신경질내며

소리까지 지를 일인가요

대표가 원하는 답아 아니라서 신경질 내는 스타일인데 자기가 원하는 답을 해야 잘한거고

그렇지 않으면 깔아 뭉개버리는 스타일

대표스타일에 맞춰주는 사람만 남은거 같은데

그전에 두배 인력이 있었다는데

이런 스타일에도 맞춰서 일하는사람도 있나요

아니면 내가 문제있나요

Answer 1

제가 말씀 드렸잖아요 대표가 이상한 걸수도 있지만 질문자님 한테 관리자랑 대표가 돌아가면서 그러는건 질문자님을

싫어해서 그럴 가능성이 큽니다 회사에서 나가게끔 하려고 계속해서 괴롭히는거죠 그런데 질문자님이 안나가니까

계속 저러는 강도가 쎄지는 겁니다. 만약 다른 사람한테도 대표가 그런다면 그건 대표 성격이 원래 나쁜거지만

질문자님 한테만 뭐라 하고 성질내고 하는거면 질문자님을 싫어하고 빨리 나가라고 하는겁니다.

Answer 2

회사를 다니다 보면 대표던,사장이던 부장,과장 다성격이 똑같지 않습니다.

다 틀리지요 그런데 이런 사람들이 내스타일 데로 일 하겠습니까.

그런일은 아마 없을것 같아요.

내가 그사람들 스타일 데로 일해야 하지요.

그회사 다닐려면 어쩔수 없지요.

딴 회사 가봐야 비슷할것 입니다.

그래서 옛말에 구관이 명관이다 했지요.

딴회사 잘못가면 더 이상한 대표도 만날수도 있어요.

Answer 3

안녕하세요. 산에서 내려온 딱따구리입니다.해당질문에 답변드리겠습니다.회사를 다니다. 보면 정말 이상한 사람이 많다고 생각 되는데, 특히 사장 성격도 이상한 성격을 가진 사장도 많이 있습니다. 그쪽 대표가 아무리 봐도 다혈질  성격이라고 생각합니다.그런 사람 밑에서 일을 할 때는 멘탈이 아주 강해야 된다고 생각 합니다. 한귀로 듣고 한 기로 흘리는 연습을 많이 하세요. 아니면 버티기 힘듭니다.

Answer 4

한기업을 운영하는 대표사장님이라면 리더쉽은 있어야된다고 생각됩니다. 소리지르고 윽박지르는 사람은 대표자격이 없는것 같아요. 자질부족 같아요.

Answer 5

질문자님이 문제 있다고 생각되지 않습니다.

자기가 원하는 답이 아니라고 해서 모두가 보는 앞에서 소리를 지른 행동은 상대방에게 모욕감을 줄 수 있는 행동으로 하지 말아야합니다