고민상담

IT 퇴사 후 이직하는거 어떨까요??

[소개 및 경력]

- 만 30 / 한국나이 30 / 남자

- 경력 5년 11개월 (첫회사 아직까지 재직 중)

- it 개발 직군 (임베디드/PDA제조회사/Android OS개발)

-> Android BSP 받아서 커널 드라이버 포팅하고 안드로이드 프레임워크 수정함. 구글 모바일 서비스 인증 업무

[자산 현황]

- 모아둔 돈 약 1.4억

- 고정지출 (보험료 25만원, 청약 10만원, 식비 등 기타여비 30만원)

[퇴사 희망 사유]

- 1순위 - 성장 없는 업무 (업무는 많은데, 경력에 안쌓임)

- 2순위 - 회사의 불분명한 사업

-> 과거엔 1년에 1개 프로젝트를 회사 내부에서 모두 개발(기구, HW, SW)

-> 최근, 1년안에 다수 프로젝트를 여러 중국 업체에게 외주를 주고 있으며 일정 관리가 잘 안되니 품질 문제가 다수 발생.

- 3순위 - 사수나 회사 롤 모델이 없음 (팀장님 포함 3명이 일하고있어서 업무적으로 배울 사람이 없고, 내가 추후 팀장자리로 오른다고 하면 지금 회사에서 팀장님처럼 되고 싶지 않음)

[퇴사 후 이직 망설이는 이유]

- 공백기에 대한 두려움 (1달 다닌 회사가 퇴근 후 술먹고 다시 복귀해서 일하면서 상사의 폭언이 심해 나왔는데, 그 뒤 지금 회사까지 6개월을 구직 활동 실패함. 또 이럴까봐 두려움)

[기타]

- 재직 중 이직 준비를 작년에 해봣는데, 서류 통과 잘됐음 (그 당시 연봉협상이 잘되서 1년 참음)

- 5년 장기근속 수당을 작년에 안줘서 올해 6월에 줄거같은데 확실하지 않음

1개의 답변이 있어요!

  • 가장 좋은 방법이 이직 할 회사 정해놓고 퇴사하는 방법이지 않을까요. 힘들겠지만 지금 직장을 다니시면서 조금씩 이직할 회사를 알아보고 연차나 반차 사용하여 면접보시고 하면서 이직할 회사를 정해두시는 것이 좋을 것 같아요