고민상담
수요일
우리나라도 주4일제를 도입하는 회사들이
우리나라도 주4일제. 도입하려고 하는 회사들이 생겨나고
있다고 하는데 실제로 주4일을 도입을 한다면 회사일에
능률이 올라갈까요? 그리고 다른 단점들은 없을까요?
7개의 답변이 있어요!
실제 사례들을 살펴보면 주 4일제 도입하고 나서 생산성이 대폭 향상이 됐고,
직원들의 퇴사율도 낮아 졌으며 회사에 대한 애사심도 대폭 상승한 것으로 보여지고 있습니다.
주 5일제를 도입할 때도 어떻게 그럴 수 있느냐는 말이 많았었는데...
지금도 그 때의 상황과 많이 비슷한 시기가 아닌 가 싶습니다.
이제는 점점 일과 삶의 균형을 잡아가고 있는 시기라,
아직은 시기상조라고 할 수는 있지만 언젠가는 제도적으로 주 4일제 근무에 대한 논의도 시작이 될 듯 합니다.
안녕하세요 주4일제를 하고 있는 회사도 있다고 들었습니다 그런데 주 4일째를 하고 일의능률이 올라갈 수 있죠 그런데 월급은 4일만일하니 그만큼 줄지 않나요 ?저는 먹고 사는게 문제라서 주 4일째보다는 주 5일째를 계속 했으면 좋겠습니다
저는 주4일제는 심각하게 시기상조라고 생각합니다
주4일제가 되면 일이 줄어드는게 아니라 같은 일에 4일에 나눠서 해야 하기 떄문에
평소 근무시간이 훨씬 늘어날 수가 있습니다.
그리고 주5일 일하고 2일 쉬면 됐지 굳이 4일일하고 3일 쉬는것은 아직은
우리나라 경제상황에는 전혀 맞지 않는다고 봅니다
또 관공서 같은 경우도 주4일만 열게 되면 불편을 겪게 되면 사람들이 너무나 많을 것 같구요
물론 로테이션 돌아가면서 주5일제로 가면 되겠으나 여전히 남은 직원들은
격무에 시달리게도 되겠쬬.
또 월급인하의 가능성 또한 배제할 수 없습니다. 주4일제 요구하고 돈 똑같이 달라고 하면
어느사장이 좋아할까요 영세업자들은 죄다 줄도산하게 될 것입니다
네 점점 늘어나고 있다고 합니다 많은 회사가 4일제를 채택 하는건 아니지만요 4일제를 하면 능률이 올라가는 이유는
3일을 쉬고 내 생활을 즐길 수 있기 때문에 스트레스가 사라지고 일하는게 싫지가 않은거죠 어차피 4일 일하면
3일 쉬니까요 그래서 일 능률이 올라가는 거라고 하네요