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나른한개137
약간 늦은시간까지 일할 수 밖에 없다고 사전에 얘기를 다했는데 늦게 업무를 시켰다고 반항으로하네요 낼 하면 안되냐면서요 저는 급하고 양해를 구했는데 왜 이렇게 반항하는 건지 잘 모르겠어요. 어찌하죠?
4개의 답변이 있어요!
탈퇴한 사용자
안녕하세요. 진지한강아지26입니다. 요즘에는 일주일 정도 전부터 야근을 한다고 이야기를 하고 야근 수당까지 챙겨줘야 한다고 하더라구요.
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그리운재칼223
안녕하세요. 그리운재칼223입니다.
야근이라고 하면 불만을 가질수 있겠네요.
미리 업무량을 전달하고 못채우면 야근을 해야할수도 있다라는 식으로 명분을 만들어서 이끌어가야합니다.
그리고 야근 혹은 초과근무에 대해서는 보상을 해드려야하구요.
항상 상대방의 입장에서 생각해보시는거 추천드랴요
어쩌라고 내가 알아서 할게
안녕하세요. 어쩌라고 내가 알아서 할게입니다.
음.. 미리 얘기를 한 게 당일 직전에 말씀하신 건 아니겠죠..?
늦은 시간까지 일하면 회사에서 야근 수당을 따로 챙겨주는 건가요?
다음부터는 미리 할 수 있게 더 빨리 말해보세요~
아하질문하고답변은아하
안녕하세요. 희망은좋은것이죠입니다.
직장에서 사소한 갈등은 어디든 있는거죠! 좋게좋게 언성높히지 말고 대화로 풀어보시면 좋을 것 같습니다. 급해서 그러니까 오늘만 도와주고 내일은 칼퇴시켜줄게~ 뭐이런식으로 좀 긍정적으로 융통성있게 부드럽게 말해보심이 좋을거같네요!