고용·노동
고정연장근로수당 및 기본급 급여체제 중도입사시 급여계산법
안녕하십니까. 중도입사시 급여계산법에 대해 문의드립니다.
월에 기본급과 고정연장근로수당이 나뉘어진 급여계약이며
고정연장근로수당으로 책정한 시간은 총 10시간입니다.
입사일은 10/16일 입니다.
급여를 계산할때 고정연장근로 수당과 기본급을 일할로 나누어 지급하고, 그 일할로 나눈만큼 월고정연장근로시간(10시간)또한 일할하여 계산 후 고정연장근로시간이 초과되는 부분에 대해선 추가수당이 지급되는것이 타당한것인지 여쭙고싶습니다.
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1개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 정정화 노무사입니다.
기본급과 고정연장근로수당을 일할 계산한 후 계산된 연장근로수당과 실제로 발생한 연장근로를 비교하여 실제로 발생한 연장근로에 미달하지 않는다면 문제되지 않고, 미달하는 경우 그 차액을 추가로 지급하면 될 것으로 사료됩니다.