고민상담
사무실 사람들이 교묘하게 괴롭히기 시작했어요.
특별히 잘못한건 없고 걸리는건 가끔 저녁에 음주하고 아침에 얼벌댄거 뿐인데 이사람이 이상하게 생각을 했는지 교묘하게 괴롭히기시작했는데 이거 집단적인거 보니 상부의 지시도 있었을거 같애요. 공공기관이고 제가 좀 경력도 화려하고 일도 어느정도 하긴합니다. 이렇게 급 상황이 바뀔이유가 뭐가 있을까요?
13개의 답변이 있어요!
상부지시가 아니라 그냥 작성자님의 행동중 마음에안드는 행동들이 있었을것같네요
가끔 음주하고 아침에 힘들어하는것도 충분히 보기안좋은점이고요
자존감 높아보이시는데 다른사람들을 깔보거나 없인여기진 않으셨나요?
보통 상부지시가 있지도않지만 있어도 대놓고 이러진않아요
술자리에서 어떤 말 실수가 있었을 수도 있고, 혹은 그러한 술자리로 인해서 다음날 일에 지장이 계속해서 지속되다 보면은 안좋게 보일 수도 있을 듯 하네요. 아무래도 눈치라는 것도 필요한 것이 사회생활이니까 정말 모르겠다면 주변의 어떤 친한 분에게 말해서 이유를 찾는것도 좋을 듯 합니다.
아니 요즘도 그런 직장이 있습니까 직원들로부터 집단으로 괴롭힘을 당하다니요 특별히 잘못을 했다고 해도 그렇지요 잘못을 했으면 거기에 대해서 시정을 하게 하든지 훈계나 질책을 해야지 집단으로 괴로움이나 따돌림을 한다고요? 이거 이건 잘못돼도 아주 잘못된 것입니다 더구나 그것이 공공기관이라면서요 공공기관이면 더 용서할 수 없습니다 계속적으로 집단 괴롭힘이나 따돌림을 한다면은 그 공공기관에 감사실이나 그 상급기관의 감사실에다 신고를 하세요 그렇지 않고는 시정이 안 됩니다 사람 우습게 알거든요 내가 열심히 일을 하고 할 바 다 했으면 되는 것이고 어쩌다 술을 먹고 좀 늦게 나왔다고까지 그렇게 집단괴롭힘을 한다는것은 말이 안 됩니다 더구나 상부에 지시라니요 그건 그럴리까지 있겠습니까 어느 상사가 더구나 공공기관에서 직원을 괴롭히라고 지시를 하겠습니까 잘 판단해 보시고요 본인도 절대 흠이나 책잡힐 행동 하지 마시고 열심히 일만 하세요 그래도 계속적으로 그런 사항이 벌어진다면 이를 악물고 과감히 신고를 하세요 그래야 그런 악순환에서 벗어날 수 있습니다
안녕하세요. 아무래도 본인을 시기 질투 하는 사람이 있는듯 합니다. 그런 사람이 다른 사람들에게 안좋은 이야기를 퍼뜨리고 괴롭히려고 하는것 같습니다.너무 신경 쓰지 마시고 본인 업무에 집중을 하시기 바랍니다. 본인을 괴롭히는 직원이 있다면 상부에 보고를 하시는게 좋을듯 합니다. 회사에서 지속적으로 괴롭힘을 당한다면 직장내 괴롭힘으로 신고를 하시면 될듯 합니다.
가만히 있으면 더욱 괴롭힘이 심해질수 있습니다. 읫선과 상담해서 관계개선을 하거나 아니면 부서 이동을 해서 새로이 친분을 쌓는것도 방법일것입니다.
교모하게 과롭히는건 참으로 나쁜짓임은 튼림없네요~~
나쁜 사람들!
지금은 역지사지가 필요한 시간인것 같습니다.
직장내 괴롭힘 당사자들의 대부분이 본인은 잘못한게 전혀 없는데 이유없이 괴롭힌다고 합니다.
근데 알고보면 다 이유가 있더라구요...
동료들에게 솔직하게 얘기해 보시는게 어떨지?
안녕하세요 빨리걷는 거북이 입니다.
일단 상부에서 누구를 지시하라는건 공공기관에서 이러한것은 말이안됩니다.
우선적으로 본인꼐서 주변사람들을 어떻게 대하였는지를 면밀히 분석하는게 좋을듯합니다.
아니면 동료분중 한분을 잡고 진지하게 자신이 무엇이 문제이기에 사람들이 피하는지를 알아보셔야 할듯합니다.
일반적으로 사람들은 자신의 잘못을 자신스스로 인지못하는경우가 많습니다.
(인지하고 있다면 애초에 사람들이 싫어하는 행동이나 잘못을 하지않지요. )
즉, 그나마 친분이 조금이라도 있는 동료에서 따로 1:1로 밥을 사주든 해서 진지하게 물어보시는게 중요합니다.
그런데 상부의 지시 라는건 팩트가 아닌 질문자님 느낌으로 그렇게 생각 하시는건데
확실한 증거가 있어야 된다고 생각해요 상부의 지시가 진짜라면 알아서 관두게
만드려는 건데 버틸때 까지 버텨보시는게 좋을거 같습니다.
누가 이기나 해보는거죠
가끔씩 술로인해서 얼벌댄다고 하셨는데 그게 쌓이다보니 사람들에게 안좋은 인식이 박혀있는게 아닐까싶습니다.
먼저 그 부분부터 고쳐보면서 왜그러는지 알아가시는게 좋을듯하네요
질문자님 공공기관에서 근무를 하는데 특별한 이유가 없이 단체로 괴롭힘을 준다면 증거를 녹음이나 녹취를 하여 관활 고용노동부 에 직장 괴롭힘으로 고발을 하면 처리가 될것입니다.
우선 공공기관에서 근무를 한다면 지금 해야 할일은 괴롭히는것중에
가장 신경이 쓰이는부분을 확인하고 그리고 너무 힘들경우에는 상부에
보고하는게 좋아 보입니다 괴롭힘을 당했을때 경고를 한번 보내시고 그다음
나아지지 않는다면 고충처리 명목으로 괴롭힘 신고를 하셔야 할것 같습니다