같이 일하는 직원의 착한척 때문에 스트레스 받아요.
직업 특성상 둘이서만 일을 하는데요.
처음에는 되게 착한 줄 알았어요. 그런데 좀 일을 하다 보니까 같은 업무임에도 불구하고 내용 공유를 하지 않아(저는 하구요, 다른 직장에서도 같은 업무는 내용 공유를 해야한다고 배워서요) 저만 실수하고 몰랐던 사람이 되구요.
은근히 얄밉게 행동하는 것들이 점점 보이더라구요.
그런데 같이 일 안하는 사람들은 이걸 모르고 처음의 저처럼 좋은 사람이라고만 생각하는거 같아요.
그래서 그냥 참자참자 하고 넘어가는데 요즘은 좀 지치네요. 어떻게 이 스트레스를 풀 수 있을까요?
안녕하세요. 즐거운코끼리11입니다.
친한 척보다는 은근히 무시하고 깔보고 만만히 보는 유형인 거 같습니다 이런 유형은 그냥 무시하거나 일정 이상 거리를 두는게 제일 베스트입니다
안녕하세요. 기쁜멧토끼170입니다.
풀기보다는 무시하는 쪽으로 하시면 좋을 꺼 같습니다.
결국 그 사람의 실체를 알아주는 사람이 생길 때까지 시간이 필요합니다.
아무리 다른 사람에게 이야기해봐야 말을 옮기는 사람만 나쁜 사람이 될 가능성이 높으니, 그 사람이 다른 사람과 일할 때까지만 참으시면 좋을 꺼 같습니다
만약 부서 이동이 가능하다면 신청하시면 좋을 꺼 같습니다.
안녕하세요. 풀잎에아침이슬761입니다.
역으로 그러한 부분들을 따라서 그 사람에게 해버리는겁니다. 역공을 펼치셔야죠.
안녕하세요. 화사한독수리7입니다.
우선 대화를 한번 해보시고 말이안통한다싶으면
거울효과 처럼 그분의 행동을 똑같이 보여주며
느끼게해보는건어떨까요?
안녕하세요. 날씬하고픈지지입니다.
한번 말씀은 해보시고 그래도 별변화가 없거나
받아들이지 않으면 같이 공유도 하지마시고
투명인간을 만드세요~ 화이팅~♡
안녕하세요. 방구석 척척박사 천재 갓지설입니다.
그분에게 말을 하여야 합니다. 이렇게 하면 너무 부담스러우니 하지말아달라고 명확하게 말을하면서 의사전달을 하여야합니다.
안녕하세요. 빛나라하리입니다.
참을만큼 참았으니 대화를 신청하시고 너의 이런 점은 좀 아닌 것 같다. 공적인 것과 사적인 것은 구분 좀 하자.
다른 것은 그렇다 치더라도 업무적인 것은 공유하고 알려줘야 맞지 않느냐 라고 말이지요.
안녕하세요. 최믈리에입니다.
눈에 가시 같겠어요ㅠㅠ 저희 회사에는 자기가 무슨 성모마리아 인줄아는 골때리는 여자직원이 한명 있습니다 마주대하기 싫어서 좀 피하면 자기도 그걸 느끼는지 오히려 더 다가오니 스트레스가 이만저만이 아닙니다ㅠ일단 무시하세요 같이 반응해서 좋을거 하나 없어요 너는 너 나는 나로 그냥 무시하시고 사는게 제일 속편합니다 조금 친해저더라도 지버릇 개못줍니다