고민상담
연봉 협상 얼마정도면 다닐만할지 고민입니다
현재 1년차를 앞에 둔 사람입니다
저는 1년을 기점으로 그만둔다고 말을 해놓은 상태이며 회사 측에서는 더 다녀달라고 하는 상태입니다
허나 저는 급여 거리 직무 모두 마음에 들지 않아 생각을 해본다 말해놓은 상태이고
현재 회사 사정상 직무 거리 등은 다른 부분은 협상여지가 없어 연봉협상여지가 있다면 더 다녀볼까하는 생각이 드는데요
현 급여 최저 (2600) 을 받눈 상태이며 첫 1년 정도야 경험 경력 등을 이유로 군말없이 다녔습니다만
최소 10% (2850) 은 받고싶은데,
다른 분들이 봤을 때 협상의 여지가 있는지 만약 있다면 테이블에서 얼마정도를 제시할 지 (3000 정도를 제시하고 깎으면 되지않을꺼 생각하긴합니다) 여쭙고싶습니다
10개의 답변이 있어요!
비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다. 연봉이 2600만원이면 저는 관둘것같습니다. 3000만원 불러도 될것같습니다. 솔직히 3000만원도 적은 연봉입니다. 월에 세후면 230정도 밖에 되지 않는돈입니다. 강하게 불러도 될것 같습니다.
어차피 그만 둘 마음이 있다면 높게 부르는것이 맞습니다 회사에서 님을 좋게 보았기에 잡는거고요 15프로 3000천부르고 최종 10프로 2860정도에 협의하시는것이 좋을듯합니다
음 솔직히 초봉이 너무 낮아서 이번에 협상 시 어느정도는 인상이 될 거 같긴 합니다
하지만 우리나라의 평균 연봉 인상율은 약 5%~8% 사이입니다
(업종이나 직급에 따라 조금씩 다르긴 합니다)
따라서 아무리 높게 잡아도 10%이상은 어려울 거 같습니다
너무 기대는 하지 마시고 그냥 질러버리시는 걸 추천드립니다
회사에서도 꼭 필요하다 싶으면 최대한 맞춰 줄테니 말이죠
1년차에 2년차가되는순간 열정페이에 대한 보상은 있어야 합니다. 최저시급 인상분과 앞으로의 퇴직금의 합산을 보면 충분히 3000만원은 충분합니다. 스트레스받지 마시구요.
요즘처럼 물가가 높은 시기에 연봉 2600이면 회사가 너무 박하단 생각이 듭니다. 계속 출근하는 조건으로 회사에서 연봉 인상을 먼저 얘기하셨다면 3000을 말씀하셔도 될 듯 합니다. 어차피 퇴사까지 생각하긴 거니 충분히 권리를 주장하셔도 될 것 같습니다.
2600이면 진짜 짜디 짜네요 .. 3600은 받으셔야 될거 같은데요 2600이면 200만원 정도인데요 그건 아니라고 생각합니다. 3600은 달라고 하세요 요즘 200 받으면서 일하는 사람이 어딨냐고 더 일 시키고 싶으시면 3600주시고 아니면
관두겠다고 하시는게 맞다고 봅니다. 요즘 알바를 해도 200은 넘게 받아요 일반 직장을 다니면서 월 200정도의 급여는 너무 하다는 생각이 듭니다.
보통 회사에서 연봉 협상을 한다고 하면 연봉을 본인이 원하는 것을 받아 주는 것이 아니라 회사에서 정해 놓고 그것에 그냥 싸인 하라는 경우가 많습니다. 말이 협상이지 사실은 그냥 강제 이지요. 그리고 10% 이상 연봉 인상은 매우 특이한 경우이고 보통 물가 상승률 반영해서 3-4% 정도 인상 해주는 경우가 대부분 입니다.
일단 지금 하시는 고민이 참 쉽지않을것같은데 그래도 회사가 먼저 잡아주는 상황이면 본인만의 카드는 확실히 쥐고계신것같네요 연봉이 워낙 낮게 시작된거라 3000정도는 충분히 던져볼만한 금액이라보고 이게 안되면 미련없이 나오시는게 맞지않나 싶습니다 어차피 직무나 거리도 안맞는데 돈이라도 그정도는 맞춰줘야 버틸힘이 생기는거라 생각하거든요 자신감있게 질러보시고 안되면 다른길 찾는게 나중을위해 더 나을겁니다.
안녕하세요.
보통은 회사에서 먼저 연봉을 제시하는 회사가 많습니다.
질문자님이 생각하고 있는 연봉 이상을 회사에서 제시하거나 질문자님이 생각하고 있는 연봉 이상을 제시하고 회사와 협상하는 편이 괜찮을 듯 싶습니다.
직종이나 일반적으로 그 직종이 어느 정도 받는지를 몰라서 조심스럽지만 일단 3000을 부르시고 깎이는 건 당연히 각오하시고서, 어느 정도 이상이면 협의를 볼 수 있겠다는 기준선을 정해뫃고 협의에 임해보심이 좋겠습니다.