중소기업에서 3년차 경력 인정 안될까요

Question

중소기업에서 3년차 연구원으로 다니고 있어요. 이제 이직하고 싶은데 경력 인정 안해준다는 말도 있어서.. 안해주나요….??

Answer 1

중소기업 삼년차면 충분히 경력으로 쳐줄만한 시기라고 봅니다 사실 회사마다 기준이 다르긴해도 그정도면 실무 능력은 어느정도 검증됐다고 보거든요 괜히 남들 말에 휘둘려서 걱정할필요 전혀없고 본인이 거기서 어떤 프로젝트를 했는지가 더 중요하니까 자신감가지고 준비하시면 좋은 결과 있을겁니다.

Answer 2

분명 중소기업의 연구직이라 경력 인정을 덜 받을 수는 있겠지만

그래도 경력이 전혀 없는 것 보다는 더 긴 경력이기 때문에

그래도 이력서 등에 반드시 넣으시는 것이 좋을 것이에요.

Answer 3

3년이라면 아주 긴 시간이기 때문에 당연히 경력으로 인정을 하지 않을까요? 그걸 경력으로 인정 안 한다는 게 좀 이상한 말 같은데 어디서 들으신 말이에요? 물론 특정 업계에서 그럴 수 있겠죠. 근데 상식적으로 봤을 때는 3년이라 일했는데 경력이 아니라는 건 납득이 안 갑니다.

Answer 4

어디서 일을 했던지 간에 근로경험이 있다는게 엄청나게 중요합니다.

규모가 작을지언정 해당 업무에 대해서 잘 배웠다면 충분히 인정 받으실 수 있습니다.

Answer 5

중소기업이라도 3년 연구원으로 일 했으면 경력으로 인정 해주는 경우가 많고 특히나 같은 업종으로 이직 시에는 어느정도 대우 해주기도 합니다. 이직하는 경우 경력 등 좋은 이미지나 스팩 보여주기 위해 노력하는데 3년 경력은 반드시 이력서에 기재해도 좋을만큼 좋은 경력에 해당합니다. 열심히 일 한 만큼 값진 결과로 이어지니 걱정 하지 않아도 됩니다.

Answer 6

연구원 이라는게 기술직이면 인정이 됩니다 연구원 이라도 그냥 기술직이 아닌 옆에서 보조를 해준다거나 하는건 인정이 안될 가능성이 아주 높고요 기술직 이어야 됩니다 그리고 경력 인정 받으려면 같은 연구 직종으로 가셔야 인정을 해줘요

완전 다른 직종 연구소에 지원을 하신다거나 하면 그런 경력이 다 소용 없겠죠