노조가 있는 회사가 좋은건가요?없는게 좋은건가요?

Question

뉴스보면 맨날 파업이니 모니해서

일반시민들 불편을 초래하는경우가 종종 있죠

회사 입사했는데 노조가 있는게 좋은건가요?

만약 가입하라고 하는데 안하면 불이익 있나요?

강제로 가입해야 하나요?

Answer 1

안녕하세요~ 사람인 공식멘토 HR백종원 입니다^^

사업주 입장에서는 당연히 노조가 없는게 좋은거죠. 그 노조로 인해서 회사의 일이 지장을 크게 받을 수 있는거고 좋은 점은 거의 없다고 보시면 될 것 같습니다.

다만 근로자 입장에서는 좋겠죠. 나의 노동적 보호라던가 처우에 대한 것들을 대신해줄 수 있는 변호사가 생긴거나 마찬가지이니까요

강제로 가입하지 않아도 됩니다

Answer 2

노조 가입은 개인적인 선택이라 강제적으로 가입을 하실 필요는 없습니다. 노조 가입 후 노조의 활동이 나의 복지 향상에 도움이 될 수 있다라고 생각이 든다면 일단 가입 후 지켜 보시는 것도 나쁘지 않습니다. 언제든지 탈퇴를 하면 되니깐요.

주변에서 어떻게 생각하는지 의견도 충분히 들어 보시기 바랍니다.

Answer 3

노조가 있는 곳이라면 어느 정도 노동자들의

권리가 보장이 되기 때문에

그래도 그런 면에서는

노동자의 입장에선 유리할 것 같습니다.

Answer 4

장단점이 뚜렷해서 뭐가 더 나은가를 말씀 하시는거면 이건 정말 답변하기가 어렵다고 볼 수 있습니다 노조가 있을때의 장점은 근로조건 향상과 부당 대우를 방지하고 소통을 할 수 있습니다 그러나 단점도 있어요 노사 갈등의 비용이 나가고

경영 부담 또한 증가가 되겠고요 내부 갈등이 발생되고 일에 차질도 벌어질 겁니다 노조가 없을때는 신속하게 결정이 가능하고 갈등 비용이 덜 나가겠고요 보호 장치가 대신 없겠죠 제가 생각하기에 대기업은 노조가 있는게 좋은거 같고요

작은 회사는 없는게 좋은거 같습니다.

Answer 5

노조가 있는게 꼭 나쁘다고 할 수는 없겠지요

근데 무리한 요구하고 차질을 빚는건 안돼죠

대기업은 노조있는게 도움되는걸로 알아요/

Answer 6

회사에 노조가 있으면서 규모도 큰 회사가 좋습니다.

대표적으로 현대차이고요,그런 기업은 기본적으로 대우가 좋습니다.

작은 회사의 노조는 별다른 힘이 없어요,

노조 가입은 자유지만요,어느정도 강제성이 있습니다.