고용·노동
육아로인한 퇴사 확인서 추가무급요청
저는 육아로 인한 퇴사를 한 상황이고, 오늘 고용센터에서 확인서를 받아왔습니다..근데 문항중 추가적으로 휴가나 휴직을 요청한적이 있는지 체크하는 부분이 있던데...
저는 무급휴가를 요청한적이 없었습니다..
법적 한부모라 10개월된 아들을 혼자 키우고있어서 무급은 생계 유지가 힘들것같아서 애초에 신청을 하지 않았는데..여기저기 알아보니 제일 중요한 문항이 그 부분이더군요...
없다라고 체크해서 제출할시..실업급여 신청이 불가능 할까요.....?
실질적으로 무급휴가는 아니여도 제가 3조2교대 근무였어서 아이를 혼자키우면서 교대업무는 불가능할것같아 복직 7개월 전부터 직무변경(부서는 상관없으나,주간고정인 업무)를 요청했고, 단축근무 4시간도 요청했으나 불가능하다는 답변을 받았고 교대근무라서 근무날 법정공휴일이 있으면 휴무를 해야한다고 요청했는데 거절을 하였습니다...
이런 상황에 실업급여 신청해도 승인이 거절날수도 있을까요?
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1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
확인서의 모든항목이 ' 예' 일 때만 자진퇴사라도 육아를 이유로 부득이 퇴사한 것으로 보아 실업급여 수급이 가능합니다.
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