회사에서는 충성도가 높은 직원이 좋나요 능력이 높은 직원이 좋나요?

Question

회사에서 높은 임원이 자리를 만들어서 다른 사람을 승진 시키려고 하는 경우에 충성도가 높은 사람을 올릴까요? 아니면 능력이 좋은 사람을 올릴까요? 이때 능력이 좋은 사람은 회사 충성도가 낮고 충성도가 높은 사람은 회사에 능력이 낮습니다.

이런 경우에 대부분의 회사는 어떤 사람을 올리나요? 충성도가 높은 사람을 올리면 회사에서 발휘하는 능력이 적어서 영업이익에 도움이 되지 않을 것이고 반대로 능력이 좋은 사람은 높은 자리에 올리면 구조를 파악하고 수주를 알고 난 이후에는 다른 곳으로 가거나 본인의 사업을 할 것 같은데 여러분이 보기에는 이 중에 어떤 사람을 높은 자리에 올리는 것이 더 좋아 보이나요? 의견이 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 회사에서 임원이라는 자리에 승진을 시키려고 하는데 회사에 충성도를 보는것인지 아니면 그사람의 개인 능력을 보는 것인지에 대해 궁금하신것 같습니다. 제가 만약 임원이라는 자리에 직원을 승진 시키려면 일단 개인의 능력과 회사 충성도를 당연히 볼것입니다. 하지만 둘다 있으면 좋겠지만 둘중에 하나를 고르라면 저는 회사에 충성도를 볼것 같네요. 능력이 아무리 좋아도 회사에 충성도가 없으면 다른 곳으로 이직을 할수 있습니다. 무조건 회사에 충성을 하는 직원을 승진 시킬 것 같네요.

Answer 2

아무리 그래도 능력이 좋은 사람이 낫지 않을까요? 말씀하신대로 다른 곳에 이직을 하는 위험 부담은 있지만 회사에서 그만큼 인정해주고 잘 대해주면 그러지 않아도 되니깐요.

충성만 좋아서는 회사 발전에 크게 이바지 하지는 않겠지요

Answer 3

능력 좋고 충성도 높은 사람이 좋죠.

근데 제 경험담으로는 능력은 없는데 충성도 높은 사람이 좋긴하더라고요

왜냐면 그 사람은 주말에도 알아서 일을 하더라고요.

Answer 4

아무리 충성심이 높다고 해도, 능력이 바탕이 되지 않으면 그 직장에서 오래가지 못합니다.

능력이 월등하면, 충성심이 낮다고 해도, 그 직장에서는 함부로 못합니다.

Answer 5

안녕하세요.두발로 걷는 강아지입니다. 해당 질문에 답변 드리겠습니다.

회사 생활을 오래 해 본 결과 아무리 일을 잘한다고 하여도 충성도가 높은 직원을 좋아하는 거 같습니다 싫은 소리 한번 안 하고 일은 못 하더라도 시키는 거 엄청 잘하면 그런 사람 좋아합니다 반대로 일은 잘하는데 시키는 것도 안 하는 것도 아니지만 이게 틀리고 저게 맞다고 꼬박꼬박 바른 소리 하는 사람을 싫어하더라고요

Answer 6

회사입장에서는 충성도가 높은 사람을 선호한다고 생각합니다.

그런 사람들이 회사를 아끼고 뭐든 열심히 한다고 받아들이거든요 능력이 좋은것도 좋겠지만 둘중 하나를 고른다면 충성도일거에요

Answer 7

저 개인적 사견으로는 충성도일거 같습니다. 능력이 좋은사람이 먼저인거는 누구나 가지고 있는 생각이지만.. 그렇치 않은거 같습니다. 그리고 능력은 다른사람을 통하여어느정도 보완이 되고 충성도는 개인에게만 적용되기에.. 그렇다고 생각합니다.

Answer 8

자리가 사람을 만든다고 했습니다.

능력이 좀 낮아도 높은 위치가 되면 충분히 컨트롤할 능력이 생기더군요.

그리고 회사는 충성도 있는 사람을 더 선호합니다.

Answer 9

충성도가 우선입니다. 단기간에 이익은 능력자가 좋겠지만 중장기적으로는 손해가 더 클겁니다. 시간은 걸리더라도 충성도 높은 직원을 선호할듯 싶네요.

Answer 10

향기로운딱따구리238입니다 질문에 답변드려요 제가 봤을 때는 충성도 높은 직원이 더 좋은 직원 같습니다 일 잘하는 직원도 엄청나게 중요하지만 일단 가장 기본적인 충성도가 있어야지 나중에 좀 더 회사 입장에서는 좋은 방면이지 않을까 싶습니다

Answer 11

능력있는 사람은 차고 넘칩니다만

내가 중요한 일을 맡길 사람이

충성도가 없다면

맡길 수 있을까요

직군에 따라 달라지겠지만

뒤통수 맞아본 사람이라면

충성 을 택할겁니다.

다만..

단기적 으로 능력이 필요하다면

능력자를 올렸다가

다쓰면 갈어치울 수도 있겠지요

Answer 12

숙련된하이에나116입니다. 질문에 답변드려요. 회사 입장에서는 둘 다 필요하겠지만 그래도 둘 중에 하나를 뽑는다면 충성도가 높은 직원이 좀 더 좋지 않을까요 그래야 장기적으로 볼 수가 있고 나중에는 그런 직원이 업무 능력도 좋아진다면 회사 입장에서는 훨씬 좋을 것 같습니다

Answer 13

길게보면 충성도가 높은직원이 많이 남아있게 되더라고요

능력이 좋은직원은 어느정도하다가 스스로 나가는경우도 많고요

다소 부족하더라고 남는자들이 자리를 차지하는 경우를 많이 보게됩니다