회사 임원은 직원들에게 어떤 모습으로 평가되어야 좋은 사람으로 평가 받는가요?

Question

회사 임원은 아무나 오를 수 있는 자리 아니라 엄청난 성과 등 요구하는 자리 입니다. 임원 성향에 따라 결재 미루거나 반대로 독촉하는 경우 있는거 같습니다. 임원은 직원들에게 어떤 모습 평가되어야 좋은 사람으로 평가 받는가요?

Answer 1

회사 임원은 직원들에게 어떤 모습으로 평가되어야 하나에 대한 내용이내요.

일단 회사는 좋은 사람이 아닌 능력이 있어야 하기에

업무 실적과 동시에 기업 내에서 리더십을 보여주는 그런 임원을

좋아할 것 같습니다.

Answer 2

좋은 임원은 단순히 성과만이 아니라 신뢰와 리더십으로 평가됩니다.

공정하고 일관된 기준을 가지고, 필요한 때 빠르게 결정하고 책임지는 모습이 중요합니다. 또한 일방적 지시보다 소통하고, 성과와 배려를 함께 챙기는 태도가 있을 때 직원들에게 좋은 평가를 받습니다

Answer 3

안녕하세요 :)

사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^

책임을 지는 사람으로서 행동을 한다면 직원들에게 신뢰받고 인정을 받는거라고 봅니다.

근데 대부분 임원들은 계약직들이 많다보니 책임보다는 회피하려고 하는 경향이 많죠

Answer 4

능력도 첫번째로 중요하지만 인성도 중요한거같아요!

말하는 방식이랑 단어선택 등등 좀 인간적으로도 배울 점이 있는 분한테는 나쁜맘이 안생기긴하더라도요

Answer 5

좋은 임원은 “성과를 내게 만드는 환경을 만드는 사람”으로 평가받습니다. 결재를 빨리 하느냐, 독촉을 하느냐보다 중요한 건 직원이 불필요한 마찰 없이 일에 집중하고 결과를 낼 수 있게 해주느냐입니다. 이게 가장 주요하게 작용하지 않을까 싶네요