법률
회사 이전으로 인한 기계설비 교체 및 설비 교육 해외출장 관련 질문
회사가 지방으로 이전하면서
기계설비를 대거 교체
이로 인해 설비 관련 교육을 이탈리아로 다녀왔는데
계약서를 썻습니다.
거기서 가장 마음에 걸리는 항목만 여쭤볼께요
1. 3년 이내 퇴사시 교육비 전액 환불
(항공료, 식사, 호텔 숙박)
이 부분인데
관리자가 몇 안되기 때문에 교육은 거의 불가피하듯이 갈수밖에 없는 상황이었고 지방으로 수도권 지역에서 충남지역으로(왕복 3~4시간) 이전하는 상황에 3년 이내 퇴사시 교육비 전액 환불은 부당하다고 생각듭니다.
혹여나 위 부분에(계약서) 싸인을 하는 경우
교육비 관련 환불을 해줘야할까요?
혹여나 계약서를 써야함을 인지하고 있는 상태지만
회사 실수로 계약서를 쓰지 않았다면 (일부 인원 계약서X)
또 어떻게 되는지 여쭤보고 싶습니다.
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.
교육 기간이 어느정도인지 확인이 필요합니다. 교육기간의 2배 정도 의무 근무 조항이라면 타당하다 볼 수 있지만, 2배 정도를 넘는 경우라면 무효라고 볼 수 있고 부당하게 근로를 강요하는 것으로 볼 여지가 있습니다. 추가 확인 후 대응이 필요해보입니다.