어리다고 무시하는 사회는 끝난게 맞겠죠?

Question

제가 관리자나 사장을 해보려고 합니다. 관리자는 보험관리자인데요

제 아래로 영업 하는 분들이 쫙있는데 저보다 많게는 30살도 더 많습니다.

어리다고 예전엔 팀장 많이 무시했다는데 지금은 많이 달라진게 맞겠죠?

Answer 1

예전팀장이 팀원들을 잘 이끌어나가지 못했기 때문에 무시를 한게 아닐까싶습니다. 아무이유없이 그렇게 하지는 않았을텐데 님이 어떻게 하냐에 따라 상황이 달라질겁니다.

Answer 2

안녕하세요. 예전에는 나이가 많거나 직급이 높아서 밑에 직원들을 상당히 많이 무시를 하고 하대를 했지만 요즘에는 그렇지 않은 회사들이 많이 늘어 나고 있습니다. 나이나 직급이 높다고 해서 밑에 부하 직원들에게 함부로 대하면 꼰대 소리를 듣습니다. 그리고 예전에 비해 나이 드신 분들도 존대를 하는 경우도 많이 있습니다. 밑에 직원을 무시 하시면 안되고 같은 직원으로써 항상 존중을 해주는게 좋습니다.

Answer 3

질문자님 직장에서는 직급도 중요 하고 나이도 중요 합니다 그러나 직급이나 나이에 많는 실력을

가지고 있어야 대우를 받을것 입니다.

Answer 4

회사는 직급이 우선이기는 하지만 여전히 나이도 존중됩니다. 직급 낮은데 나이 많으면 존중해주고 존댓말도 꼬박 해줘야 합니다. 그리고 요즘은 나이를 떠나서 밑에서 들이박는 경우도 많기 떄문에 예전보다 달라졌다기보다는 상황이 더 안 좋아졌씁니다. 오히려 옜날이 더 깍듯이 대하고 굽실 댔다면 지금은 신입들도 부서장을 들이박는 세상이에요 그만큼 저경력자들의 권리가 커졌따고 보면 됩니다. 그리고 직장 내 괴롭힘 방지법이 있어서 혹시 팀원들 다루기가 예전보다 훨씬 어렵습니다

Answer 5

예전에도 무조건 어리다고 무시하지 않았습니다.

어린데 일은 못하면서 팀장 자리에 있으니까 무시를 한건데

솔직히 어려도 부하직원들 보다 일처리가 확실하고

존경할만한 사람이면 무시하는 사람은 없을겁니다.

Answer 6

안녕하세요. moyathis입니다.

어디를 가나 텃세 아닌 텃세가 있습니다.

특히 보험의 경우 아줌마들이 많죠.

그리고 얼마나 현장 경험이 있느냐도 중요합니다.

건설현장, 보험 이런 업계에선 경험을 중요시하기 때문에 현장 경험이 없어 실정을 잘 모른다 싶으면 무시당할수 있습니다.

Answer 7

네 맞습니다. 하지만 경험은 무시하시면 안될 것같습니다. 이게 잘보면 저희 부모님일 수도 있는거거든요 30살 차이시면 현명하게 대처하리라 믿습니다.

Answer 8

옛날보단 확실히 많이 달리진게 평균적으로 맞습니다

하지만 여전히 일하는 곳마다 분위기가 확실히 다르기도 해요

결국은 직접 경험할 수 밖에 없긴 합니다