요즘 젊은 세대들의 퇴사율이 높은 이유는 무엇인가요?

Question

요즘 젊은 세대들의 퇴사율이 높은 이유는 무엇인가요?

옛날에는 퇴사율이 낮았던건가요?

통계적으로 어느정도의 차이가 있었는지 궁금합니다.

Answer 1

요즘은 개인주의 성향이 강해서 조직문화에 적응을 못하고 이직하는 경우가 많습니다.

과거에는 개인주의 성향이 적었고

가족에 대한 책임감도 있어서 쉽게 퇴직을 못했어요.

지금과는 문화가 조금 다릅니다.

Answer 2

시대는 변화하고있고 이제 회사운영 방식 그리고 사람을 쓰는 방법또한 바뀌어같은 시대에 맞게 변화해야하는데 젊은이들은 선진화되고 똑똑해 져서 이제 불합리한 처우를 용납을 안하며 용인하지 않는데 아직도 예전에 그 회사운영방식과 사람을 대하는 태도등을 못고치고 고수하는 사람들이 관리자로있기때문에 퇴사율이 높은겁니다.

통계적으로 볼것도 없이 예전에는 참고 견디는 사람이 더 많았습니다.

Answer 3

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.젊은세대들이 퇴사율이 높은이유는 일단 참을성이 없고 본인의 몸값을 엄청높게 생각을하고있구요.또한 상사가 지시한부분에 불만이 많기때문에 퇴사하는것입니다.당연히 할일들은 왜 본인들이 하냐는듯이 생각하는것이 문제입니다.

Answer 4

요즘 젊은 세대들의 회사 퇴사율이 높은 이유는 힘들게 일을 하려는 젊은 세대를이 많지 않기 때문입니다. 오히려 편하고 안정적인 직장을 많이 선호하기 때문이죠. 부모님 세대의 어려운 환경을 겪어 보지 않아 조금만 힘들고 맘에 들지 않으면 아무렇지도 않게 다니던 회사를 퇴사하게 되는 거죠.