고민상담
신입사원이 갖춰야할 가장 중요한 역량은 무엇인가요?
이력서를 작성중에 있습니다
신입 사원이 갖춰야할 중요한 역량에 대해 서술하며 어필하고 싶은데 어떤 부분을 강조하는게 좋을까요???
11개의 답변이 있어요!
보통 신입사원에게는 업무역량을 요구하진 않는다 생각합니다
생활하는 모습에서 약간의 긴장된 모습과 성실함을 보인다면 자연스럽게 평판이 좋아질 것이고 그 다음에 업무에 적응만 잘하게된다면 최고의 직원이 될것이라 생각합니다
성실함과 배우려는 자세만 있다면 기본은 하는 것 같습니다! ㅎㅎ 누구나 처음은 힘들고 나만 뒤쳐지는 거 같은데 누구나 그럴때가 있음을 인지하고 항상 씩씩하게 하면 좋게 봐주실 거에요
솔직히 이력서에 이런저런 이야기를 써봤자 제대로 보는 경우 거의 없습니다
대부분 학력, 나이, 출신지, 성별, 경력사항 및 자격사항 정도만 제대로 보고
그 뒤로 자소서라던지 기타 내용에 대해서는 대충 보거나 그냥 넘기는 경우가 많습니다
면접 시 그냥 그 자리에서 이력서 보면서 질문하는 경우가 더 많습니다
따라서 면접 현장에서 제대로 어필한다는 마인드로 면접을 준비하시는게 좋습니다
성실함을 어필하는게 가장 좋긴 합니다
그리고 면접관이나 인사담당자 정보를 먼저 알아내서 공감대 형성을 준비하시는 걸 추천드립니다
알아내기 어렵다면 위에서 말했듯이 성실함 어필이 최우선입니다
대부분 동일 스펙이라면 조금이나마 성실할 거 같은 사람을 뽑는게 기업입니다
안녕하세요 탁월한테리어입니다 신입의 역량이라 매우 어렵네요 하지만 선배들에게 인사 잘하고 시키는 일만 잘하신다면 좋을듯합니다 원래 처음엔 다 못하니 못한다고 구박해도 노력하시면 잘되실거에요
신입사원이라면 가장 중요한 부분이 열정이라고 생각합니다. 뭐든지 배우려고 하고 뭐든지 물어보는 자세가 제일 중요하고 신입사원이 열정없고 동태눈깔인 사람만큼 보기 좋지 않은 것도 없더군요.
처음으로 준비하시다보니 많이 답답하시죠?
취업을 준비할 때 대부분 많이 고민하시는 부분이기는 한데 이력서는 내가원하는 회사에 맞게 작성하는것이가장 중요해요.
요새는 이런 이력서 작성을 도움을 주는 기관들이 있기에 필요하시면 이용해보는것도 좋은데
주변에 취업 컨설팅 기관은 찾아보셨나요?
정보가 필요하시다면 프로필 참고해주세요
신입 사원이 어떤 역량이 있을까요?
그런 내용 굳이 작성할 필요는 없습니다.
이력서 검토하는 담당자는 그런 부분에 큰
관심이 없습니다.
회사는 사람을 잘 뽑을 것을 최선으로 합니다즉 안정감이 있는 사람을 선택합니댜
그 기준은 인간미 도덕성 및 성장 과정 그리고
구성원과의 잘 융합 할 수 긍정 마인드등을 즉 본인이 어떤 사람이라는것을 잘 어필 할 수 있는 내용이 있으면 좋습니다.
신입 사원은 우선 경력 사원이 아니다 보니 업무적으로 많이 알고 있는 전문 지식 보다는 일에 대한 열정과 태도가 가장 중요한 요소 입니다. 즉 긍정적인 마인드와 열정적인 태도는 신입 사원의 기존적인 자질 입니다.
신입사원이 갖춰야할 가장 중요한 역량은 학습 능력과 적응력, 소통능력, 문제해결능력입니다. 신입은 업무 경험이 부족하므로 새로운 환경과 업무를 빠르게 배우고 팀과 원활히 협력할 수 있는 능력이 중요합니다. 이력서에서는 배우려는 자세와 팀워크, 책임감 있는 태도를 구체적 사례와 함꼐 강조하면 좋습니다