본인의 행동과 말로 인해 상대방이 스트레스 받는 것을 모르는 사람에게 뭐라고 하는 게 좋은가요?

Question

안녕하세여 회사 직원 중에 말을 과하게 하고 특히 본인 업무가 한가하면 다른 사람 업무에 참견 하면서 말이 많은데 이러한 행동과 말로 인해 상대방이 스트레스 받는 것을 모르고 하는 행동인데 뭐라고 하는 게 좋은가요?

Answer 1

나도 그런 사람들을 많이 겪어봤고, 그래서 내가 뭐라 하면, 자기가 뭘 잘못했냐?는 식으로 반박하더군요.

그래서 나도 그 사람한테 똑같이 따라했습니다.

나중에는 주먹질까지 오고갈 정도였어요.

Answer 2

안녕하세요 그런 사람들은 생각보다 많이 있습니다 남의일에 사사건건 참견하는 사람이죠 그런 사람에게는 알아듣게 이야기하는가 보다 한방 먹이는게 훨씬 더 효과가 큽니다

Answer 3

안녕하세요. 이런 상황에서 효과적으로 의사소통하는 것이 중요합니다. 상대방에게 스트레스를 주는 행동이나 말을 지적할 때는 부드럽고 이해심 있게 접근하는 것이 중요합니다. 대화를 시작하기 전에 상대방에게 칭찬이나 감사를 표현합니다. 항상 열심히 일해줘서 고마워라고 같이 이렇게 칭찬을 먼저 하고 대화를 이끌어 가는 게 좋을 것 같습니다

Answer 4

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.본인의 행동과 말로인해 상대방이 스트레스를 받는다면 저라면 도와줄거아니면 이야기하지말라고 할것같습니다. 그런사람하고 말섞이기도 싫구요

Answer 5

그런사람한테는 직설적으로 말해야됩니다. 자기밖에 모르는사람이라서 다른사람이 말해도 잘 안듣지요. 한번 쎄게 말하고 다음부터는 상대하지 마세요. 그게 정신건강에 좋아요.

Answer 6

상대방이 스트레스 받는 걸 모를떄 '내 말이나 행동이 불편했을까 걱정돼 혹시 불편한점 있으면 말해줘'라고 부드럽게 물어보세요~