회사 직원이 점심시간 지나서 잠을 계속 자면 깨우는게 맞는가요? 아니면 놔두는가요?

Question

회사 점심시간은 사람 성향에 따라 쉬는 방법이 다양합니다. 직원들 중 책상에서 엎드려 잠을 자기도 하는데 점심시간 1시 넘어서까지 자는 경우 깨우는 게 맞는가요? 아니면 그냥 놔두는게 맞는가요?

Answer 1

직원분이 많이 피곤하셨나보네요. 5~10분정도 주무시는거면 그냥 두시는게 좋을거같아요. 더 길어지면 다른사람들 눈도 있으니 깨우시는게 좋은거같아요.

Answer 2

휴게시간이 지났음에도 자고 있을 경우 문제가 될 수 있으니 깨워주시는 것이 좋을 것 같습니다.

다만, 요즘 워낙 이슈가 많은 사회이기 때문에 친분이 별로 없으시다면 바로 깨우지는 마시고,

따로 일어나 있을 때, 조심스래 전달하는 편이 좋을 것 같습니다.

만약 팀원이시라면 강하게 말씀하셔도 되지 않을까 싶습니다.

Answer 3

보통은 업무시간 시작되면 분위기에 알아서 일어나는데 코를 곤다면 바로 깨우고 표시가 안난다면 적당히 알아서 일어날때까지 안깨우지요.

Answer 4

점심 시간이 지나서도 계속 자는 직원은 깨워 주는 것이 맞지요. 물론 친하지 않거나 아무런 상관이 없는 직원 이라면 별로 신경을 안써도 되겠지만 그래도 조금 이라도 친한 직원이라면 깨줘 줘야 합니다.

Answer 5

점심시간 이후 직원이 계속 잠을 자는 경우 유선 회사 규정과 근무 분위기를 고려해야 합니다.

업무 효율과 팀 운영에 지장이 없다면 놔두는 것이 직원의 회복과 만족도 측면에서 유리합니다.

하지만 반복적이거나 업무에 영향을 준다면 고용히 깨우고 규칙을 안내하는 것이 적절합니다.

개인 성향과 조직 문화에 맞게 유연하게 댕으해야 할 일입니다.

Answer 6

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.회사 직원이 점심시간 정해진 시간까지 자는것은 상관없으나 그이상을 잠을잔다면 깨우시는것이 좋습니다.근무시간에는 일을해야 되는시간이기에 깨우는것이 맞습니다.

Answer 7

회사에서 점심시간이 지나도록 자는 직원은 눈치껏 깨우는게 좋을것 같아요 많은사람들이 그런 모습을 보게되면 안좋게 볼 수 있거든요

Answer 8

점심을 먹으면 누구나 잠이 오는데요 그리고 점심시간이 지나고 잠을 자고

있는 옆 동료가 보이면 잠을 깨우는것이 좋을것 같아요 그리고 혹시나 잠을 깨웠는데

짜증을 내거나 화를 낸다면 다음부터는 그냥 자게 내비 두는것도 좋을것 같구요

Answer 9

직원의 점심시간 이후 잠을 꺠울지는 회사 문화와 상황에 따라 다릅니다. 업무 영향이 없고 자발적 휴식이라면 놔두는 것이 좋습니다. 다만, 반복적이거나 업무 지연이 우려된다면 조용히 깨워 점심시간을 관리하도록 안내할 수 있습니다. 이때 공개적으로 지적하기보다는 개인적 배려를 우선하는 게 좋습니다.