중년 이후 회사에서 존재감을 유지하기 위한 방법은?

Question

젊은 리더와 구성원들 사이에서 원만한 관계를 유지하면서 사회 생활을 지속하고 싶습니다. 관계와 동시에 원만한 협업을 유지하면서도 자기만의 강점을 살리는 현실적인 방법이 궁금합니다. 현재 실천하고 계시는 사례가 있으시다면 더욱더 감사하겠습니다.

Answer 1

중년 이후 회사에서 존재감을 유지하기 위해서는 젊은 리더 및 구성원들과의 원만한 관계를 유지하면서 자신의 강점을 살리는 방법이 중요합니다. 첫째, 적극적으로 소통하고 협력하는 자세를 가지며, 팀의 목표에 기여할 수 있는 자신의 전문성을 강조해야 합니다. 둘째, 업무 관련 교육이나 세미나에 참여하여 최신 동향을 파악하고 젊은 세대와의 대화에서 공통의 언어를 사용할 수 있도록 합니다. 마지막으로, 멘토링 역할을 자처하여 자신의 경험을 공유하고 팀원들에게 긍정적인 영향을 미치는 것도 좋은 방법입니다. 이러한 방법들은 관계를 개선하고 협업을 촉진하는 데 도움이 될 것입니다.

Answer 2

중년 이후에도 자신만의 강점을 살리면서 젊은 리더들과 좋은 관계 유지하는 게 참 중요하죠~

항상 경청하고 겸손하게 배우려는 자세를 유지하려고 해요!! 유연하게 변화에 적응하면서도 경험을 바탕으로 조언을 아끼지 않는 게 도움이 됐어요~

Answer 3

이건 누가 알려준다고 될건 아니라서요 스스로 파악을 하셔야 되는거고 질문자님 회사가 어떤 식으로 돌아가는 곳인지

그리고 주변에는 누가 있는지 파악이 되지 않는이상에는 정확한 답변 자체가 불가능 하다고 봅니다 그냥 이렇다 저렇다

이야기해 봤자 도움이 안될거라서 그냥 한가지만 말씀드리면 내가 존경받을 수 있는 사람이 되면 됩니다.

일적으로 남들보다 뛰어나다던지 질문자님이 회사에 없으면 안된다던지 이런게 있어야 회사에 오래도록 남을 수 있겠죠

Answer 4

저는 중년은 아닙니다만 제기억상 좋은 중년 동료분들은.(상사시지만). 잘들으실줄 아시고. 의견반영을 잘해주시는분이었어요. 막 mz유행이런거 외우실필요는없다고 생각하구. 대화가 중요합니다