회사가 사람이없대서 사람을 키워야 되는데

Question

맨날 하는사람은 잘하는데 신규들 키워야 되는데 그냥 있는 사람들로 땜방식으로해 그만둘까??

사람없는게 내탓이야?? 일이 별로고 돈이 안되서 그런거아니야?

Answer 1

아마도 회사 입장에서는 추가 고용을 하기에

그 인건비가 부담이 되어서

그렇게 하는 것으로 보여집니다.

아쉽게도 어쩔 수 없는 문제 같습니다.

Answer 2

안녕하세요~ 사람인 공식멘토 HR백종원 입니다^^

일단 사람이 없다고 한다면 회사에 대한 매리트가 크게 없는것도 마찬가지라고 생각합니다.

그 일을 할 수 있는 사람이 시장에서 거의 없는건지, 아니면 있는데 회사가 그 사람의 가치를 잘 못맞춰주는건지 확실하게 해야될 것 같구요.

그래서 이도저도 안되니 결국 신입사원을 채용해서 키우자고 생각하는 회사가 많은데 잘못된 생각이라고 봅니다

Answer 3

인력 부족과 땜빵식 운용은 절대 질문자님의 잘못이 아닙니다.

낮은 처우와 열악한 환경 때문에 사람이 안 들어오는 구조적인 문제입니다.

제 개인적인 생각으로는 당장 그만두기보다 조용히 이직을 준비하시는 편이 좋습니다.

신규를 키울 의지도 없는 회사에서 혼자 버티다가는 결국 몸과 마음만 상하게 됩니다.

더 나은 보상과 체계를 갖춘 곳으로 갈 준비를 차근차근 시작하시길 바랍니다.