경력기간 오기재 연말정산으로 걸리면 불이익 있을까요?

Question

중견기업에 신입채용으로 최종합격하여 입사한 사회초년생 신입입니다. 제가 이력서 경력사항에 퇴사일과 근무기간 계산방식을 착오하여 한달씩 총 2개월의 경력이 부풀려 작성했다는 사실을 최종면접 합격뒤에 알게되었고 양심에 가책을 느껴 인사담당자에게 메일로 해당 사실을 보고하게 되었습니다. 하지만 담당자는 메일을 읽은채로 아무런 반응없이 최종입사안내를 하였고 저는 특별히 문제될 것이 없다는 것으로 이해하여 출근했습니다. 그런데 회사에 다니기 시작하면서 연말정산이라는 변수가 생각났고 연말정산을 제출하게 되면 급여내역을 알 수 있게 되어 걸린다면 혹여 문제가 되는 것이 아닐까 걱정이 생기게 되었습니다. 한두달의 차이라도 원칙적으로는 잘못기재한 것이기 때문에 불안해하고 있습니다. 저는 어떻게 대처해야 하는걸까요?

Answer 1

경력기간 오기재하여 연말정산으로 걸리면 불이익을 당하지는 않을 것 같습니다 그리고 그 사실을 미리 알렸다는 증거가 있으면 별 이상 없을 것 같아요

Answer 2

오기재시 크게 문제될건 없을듯한데용 업무팀에 문의해서 수정하시면됩니다 큰 불이익있거나 그러진 않을거 같네요 가셔서 수정하십시용

Answer 3

안녕하세요, 작성자님. 이력서 경력기간 관련해서 걱정이 많으시겠어요. 상황을 정확히 이해하고 계시니 다행입니다. 연말정산에서는 주로 소득 내역이 중요한 부분이며, 이 과정을 통해 직접적으로 경력기간이 확인되지는 않습니다. 경력 확인은 보통 회사 내부 인사 과정이나 외부 채용 단계에서 이루어집니다. 현재 채용 담당자가 메일에 별다른 반응이 없었다면, 이미 상황을 문제 삼지 않기로 한 것으로 보입니다. 그래도 혹시 마음에 계속 불안감이 남아 있다면, 인사팀에 다시 한 번 확인을 요청해 보는 것도 방법이 될 수 있습니다. 정직하게 상황을 공유하셨으니, 큰 문제는 없으리라 생각합니다. 앞으로의 경력을 쌓아가는 데 좋은 경험이 되길 바랍니다.