저랑 비슷한 상황에 계신분들도 있을것 같은데 이런 경우 어떻게 해야할까여?
안녕하세여 제가 지금 작은 축산업체를 직장으로 다니고 있는데여 21년도 7월에 입사했습니다.
근데 첨에 계약서는 안썻는데 월급을 실수령으로 260받기로 하고 다니기 시작했는데 문제는 근무시간이 오전 8시30분부터 오후 5시30분까지 하기로 했는데 거의 매일 한시간 일찍나오라고 하구 퇴근도 일주일에 4일은 7시 넘어서 퇴근하고 있습니다. 추가수당은 한푼도 안주구여. 근데 요즘 같이 일자리 구하기 어려운 상황에 사표내고 나갈수도 없고 참 어렵네여.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
법적인 상담을 원하시는 것인지 고민상담인지 모르겠네요. 법적으로는 연장근로수당 청구가 가능합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로자는 근로계약서 미작성, 임금체불 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
원치 않는 연장근로는 거절할 수 있으며, 매일 한시간 일찍나오라고 하거나 늦게 퇴근하라고 지시한 내용은 증거를 수집해 두는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
5인 이상 사업장에 해당한다면 조기 출근 지시, 추가 근무 지시에 대한 증거 등을 확보하여 수당 지급을 요구하실 수 있고 지급하지 아니하면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 회사의 지시에 따라 원래 약정한 근로시간을 초과하여 근무한 경우 추가수당을 청구할 수
있습니다. 만약 회사에서 추가시간에 따른 임금을 지급하지 않는 경우 회사에서 업무지시를 하는 내역 등의 증거를
수집하여 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다. 감사합니다.
