회사에서 직무 만족도를 높일수 있는 방법에는 무엇이 있나요?

Question

회사에서 각자의 하는 일에 따라서 그 직무에 대한 만족도는 모두다 다를것입니다.

결국은 그 직무만족도가 높으면 높을수록 능률도 오르고 성과도 나는 것이라고 생각합니다.

각 개인별로 모두다 그 직무에 대해서 만족을 하는것은 아니지만,

그 직무만족도를 올리려고 노력을 할수 있다고 생각합니다.

그렇다면 직무만족도를 올리기 위한 방법에는 무엇이 있는지 궁금합니다.

Answer 1

직무만족도를 올리는방법은 본인이하고싶은 업무를하는게 가장 만족도가 높지않을까요?

아니면 마인드컨트롤로 본인업무에 만족한다는 세뇌를 시키는것이죠

Answer 2

아무래도 본인이 하는 일에 대해 의미를 찾는게 제일 중요하다고 봅니다 작은일이라도 이게 누군가한테 도움이 된다거나 회사전체에 기여한다는 생각을 가지시면 될것같아요 그리고 동료들이랑 관계도 신경쓰셔야겠습니다 같이 일하는 사람들이랑 소통이 잘되면 업무스트레스도 많이 줄어들거든요 본인 스킬업도 중요하구요 새로운거 배우면서 성장하는 느낌을 받으시면 자연스럽게 만족도가 올라갈듯합니다 업무량이나 시간관리도 잘하셔서 번아웃 안오게 조절하시는것도 필요할거같네요.

Answer 3

직무 만족도는 개인의 성취여부가 결정된다고 봅니다. 협업에서 오는 성취와 직무를 통해 빠른 승진? 이런 요소들이 충족되면 직무에 대한 만족도가 당연히 올라가지 않을까염~~

Answer 4

직무 만족도를 높이기 위해서는 자신의 강점과 흥미를 살릴 수 있는 업무를 찾아가고, 성취감을 줄 수 있는 목표를 설정하는 것이 중요합니다. 동료와의 긍정적 관계 형성, 상사와의 원활한 소통, 지속적인 자기계발이 도움이 될 수 있습니다.

Answer 5

직무만족도를 올리는 가장 좋은 방법은 당근이죠.

직장인들에게 당근이란 무엇일까요?

바로 급여겠지요.

회사의 실적에 따라 근무자들에게 보너스등의 형식으로 더많은 급여를 준다면 당연히 일의 능률이 올라갈수밖에 없겠죠.

아 우리회사는 그래도 성과가 나면 우리 직원들을 챙겨주는구나 그렇다면 더힘들내서 열심히해야지같은 동기부여도 만들어줍니다.

결국 돈에서 모든게 결정된다 생각합니다.

솔직히 온갖 이유 다 가져다 붙이고 굉장히 자부심가지는것처럼 떠들어도 돈받으러 다니는거니까요.

Answer 6

직무만족도를 높이려면 우선 해당 직무를 좋아해야 하지 않을까요? 직무를 좋아하면 더 잘하기 위해 노력을 하게 되고, 노력을 하면 그 만큼의 성과가 나오니 효능감을 느껴 더 노력하고, 그러면 더 잘하게 되고....

이런 식으로 선순환 효과가 생기지 않을까 합니다.

결론은 그 직무를 좋아하려 하고 더 관심을 가지고 더 많은 시간과 노력을 투자해햐 한다고 생각합니다.