고민상담
회사에서 신입을 뽑는다고 말을 했는데요
안녕하세요
회사에서 신입을 뽑는다고 말을 했는데요
그런데 말뿐이고 어디 사이트에 뽑는다고 올리지도 않습니다
왜 하지도 않을꺼면서 뽑는다고 말할까요
10개의 답변이 있어요!
언제가는 추가 채용에 대한 계획이 있을 수 있으니 좀 기다려 보시는게 좋을 것 같아요.
그리고,
현재 채용에 대해서 신경쓸 겨를이 없을 수도 있구요.
대부분의 회사가 연말 시즌이 되면 결산 등의 업무로 정신이 없기도 하고,
지원팀 같은 경우에는 연말 행사 등 준비로 아마도 많이 바쁠 듯 합니다.
추가 채용을 한다고 하더라도 내년 시즌이 될 것이라 예상합니다.
일단 말만 해놓고 나중에 뽑으려고 하는거죠 원래 한국 사회가 그렇잖아요 다 왔어 해놓고 30분 걸리고 이런식으로
할거야 해놓고 실제로 실행하는건 오래 걸립니다 그래서 언제가는 뽑긴 뽑을거에요 그러니 인내심을 가지고
기다리시면 될겁니다 그냥 늦어진다 생각하고 마음 편하게 가지시면 될 거 같네요
회사에 신입이 꼭 필요한지 인원및 업무량을 조절하기에 그럴 수도 있습니다. 우선은 업무량이 많다고 하소연 하면 인원 충원을 해줘서 해결 하는 것처럼 말은 하지만 실제 꼭 필요한가? 계산을 하고 특히나 인원 충원없이 업무를 달성하면 없어도 잘 돌아가네 생각해서 신입을 채용 안 할 수도 있다고 생각합니다.
전화로 했는데 그렇게 답을 받으셨나봅니다
본인이 모르는 다른 사이트에 올렸을 수도 있꾸요 공고문 작성하고 준비하는데에도
시간이 꽤 걸립니다. 한번에 면접부터 합격자 통보까지 등등 일정을 잡아야 하거든요
어느 사이트에서 공고문 볼 수 있는지 문의를 해보시구요
날짜 맞춰서 확인하시는게 제일 좋은 방법입니다.
공고문 올린 사이트 문의는 당연한 것입니다
안녕하세요. 생각하는 오뎅입니다. 해당 질문에 좋은 답변 드리겠습니다.회사에서 하는 일은 회사 직원들은 정확히 어떤 의도인지 잘 알 수가 없습니다. 회사에서 신입사원을 뽑는다고 이야기 하였다고 하더라도 실수적으로 뽑지 않을 수도 있고 다른 방법으로도 뽑을 다른 성도 있다고 보여 지네요.
안녕하세요.
회사에서 신입을 뽑는건 인사에서
주관을 하게 될텐데
공식적인 모집 공고가 아니더라도
다양한 루트를 통해서 채용을 하고
하는것으로 알고 있습니다.
결과를 기다려 보시고 결과가 없을경우
재 문의를 하시는게 좋을듯 합니다.
회사가 신입을 뽑는다고 말만 하고 실제로 채용 공고를 올리지 않는 경우, 내부 사정으로 계획이 연기되거나 단순히 인원 충원의 가능성만 논의된 상황일 수 있습니다. 또한, 조직 내부에서 채용 준비가 미흡하거나 예산 및 운영 문제로 실행이 보류된 경우도 흔합니다.