상사의 역량이 나보다 떨어진다고 생각될때 어떻게하죠?

Question

상사가 있는데 일을 잘 한다고 생각되지 않습니다. (멍부 스타일) 지시를 내리는데 이게 꼭 필요한 일인가란 의구심이 들고 지나고 나면 무의미한 경우가 많아요. 걱정이 많은 성격의 사람이라 여러가지 대비를 하라고 시키는데 틀리는 경우가 많다고 할까요? 헛일 하는 느낌이에요. 그런데 자존감은 낮아서 남들한테 마이크로하게 오더 내리는거 좋아하거든요. 그러면서 상사로서의 권위가 선다고 믿는건지... 좀 답답한데 어떻게해야 할까요? 막 힘든건 아닌데 쌓이다보니 좀 짜증 나네요.

Answer 1

상사의 역량이 나보다 떨어진다고 생각이 되시는군요 아마 질문자님께서 역량이 뛰어날 수도 있을 것입니다 너무 계속해서 이러시면 한번 이야기해보시고 배울게 없는 회사이니 이직도 생각해보시는게 어떨까 생각이 들어요

Answer 2

상사가 역량이 자신보다 떨어진다고 말하는 것은 약간 과신인것 같습니다 상사의 능력평가는 그 회사의 대표가 하는 것입니다. 그 회사에. 오래근무하고 싶으면 그런 표현은 자제하시는게. 좋을것 깉습니다 상사나. 회사 대표는. 질문자님의 근무태도나 실적을 일거수 일투족 살피고 있답니다

Answer 3

상사와 대화를 통해 업무에 대한 의견을 대화해보거나 서로의 생각을 이해하는 것이 좋다고 봅니다. 상사의 역량이 부족하다고 느껴질 때는 주변 동료나 선배에게 조언을 구하는 것이 좋다고 보고, 다른 사람의 조언을 듣고 자신의 생각을 조금 더 보완해본다면 괜찮은 해결방안이 생기지 않을까 싶습니다. 그래도, 상사와의 관계가 지속적으로 악화된다면 이직 준비도 나쁘지 않아 보입니다.

Answer 4

그렇다고 하더라도 상사분을 무시할수는 없을거 같습니다.

그 윗상사분이 알아봐주실때 까지는 그냥 아무것도 모른척 하고있는게 좋지 않을까 싶습니다.

Answer 5

사실상 직장 상사는 내가 적응하든지 아니면 나가든지 아니면 좀더 진지한 대화를 통해 하나하나씩

풀어나가는 방법 밖에는 없는것같습니다