왜 시급으로 변경 할까. 아 .... 진짜

Question

현대중공업 하청업체가 일당에서 시급으로 변경하고 있다 이유를 알고 싶다.최소55자를 이유도 알고 싶다. 질문에 사이즈가 필요 하다니 ....

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

일급제에서 시급제로 변경하는 대체로의 이유는 일당에 포함된 수당 체계가 복잡하거나 포괄임금계약의 효력이 문제되는 경우가 있기 때문입니다.

사업장의 환경에 따라 각자 이유가 상이할 수 있습니다.

또한 급여 산정의 효율성이나 근로시간 관리의 어려움으로 인한 경우도 있습니다.

시급제가 일급제보다 급여나 근로시간관리가 효율적일 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

일급제로 할지, 시급제로 임금체계를 할지는 노사의 합의사항으로, 법에서 정해진 바 없습니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

일급제에서 시급제로 변경하려면 해당 근로자의 동의가 있어야 하며 동의가 없는 경우에는 일급제로 지급해야 합니다.