정규직 6개월 뒤 퇴사하고 이직했을 때 인턴이라고 해도 되나요?

Question

이렇게 빠르게 이직한 이유를 물어보면 대답을 못할거 같아서요

1. 그냥 경력에 적지 않는다

2. 정규직이 아닌 인턴으로 근무했다고 한다

3. 사실대로 신입하고 그만뒀다고 한다

전 2번이나 1번을 하고싶은데 면접관 입장에서 보면 어떻게 볼까요

일단 이직할 시 건강보험공단에서 서류 떼는게 필수라 다녔다는 사실은 인사부에서 알텐데 이력서에는 인턴기입 혹은 언급 안하는 쪽으로 해서 면접질문으로 안받으려고 합니다

Answer 1

인턴이나 계약직이라고 하세요

안했다고 경력에서 빼면 어차피 요즘 건강보험 내역서 뽑으라해서 걸립니다

저도 걸렸어요

뭐 인턴이였다고 얼버부리고 겨우겨우 했어요

그래서 그냥 계약직이나 인턴이라고 하시는게좋습니다

Answer 2

안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~

정규직인데 6개월 근무하고 퇴사를 했고 다른 회사로 갈때 계약직이나 인턴이라고 얘기를 하셔도 될 것 같습니다.

아마 경력이 짧기 때문에 크게 더 물어보지는 않을거 같네요

Answer 3

일단은 사실대로 신입으로 있다가 그만뒀다고 이야기하시는게 좋을 것 같습니다 특히 4대 보험 같은게 들어가 있다면 기록이 남아 있기 때문에 아무래도 나중에 걸릴 수가 있다고 보시면 될 거 같습니다 더 나은 회사에서 기량을 쌓고 싶어서 그만뒀다고 좋은 쪽으로 이야기하시는게 좋습니다